比发钱促销费更重要的是“不得减薪减员”？

当前环境下，促销费，修复经济循环已经成为共识。但是，在怎么促销费这件事上仍有分歧。

有人倾向增加政府支出，扩债，筹资，发钱，促销费。但是这会带来一个问题，就是经济处于增速下滑周期中，此时扩大债务会造成债务危机。毕竟，消费本身不产生新增财富，即不会有利润。这无法还债，将导致债务危机。社会总财富不会在发钱促销费中增加，因为货币不是“真实财富”。货币扩张下的促销费，实际是把消费主力人群（劳动者和普通百姓）的财富转移给商家（资方）了。所谓的“利润”不是社会总财富增加了，而是存量财富向资方转移，资方的私人财富增加了。结果就是贫富分化加剧，消费越来越低迷。经济循环会在这种扩债促销费中不断恶化，因为它对普通群众进行了“竭泽而渔”。典型的例子就在美国。它发债筹资，发钱促销费，结果贫富差距扩大，经济每况愈下。欧洲其实也如此。

另一些人则倾向让政府继续扩债，投资，在增加生产的同时增加居民收入，促进消费。可是，当前处于“产能过剩”状态，而且经济处于增速下滑趋势中，扩债投资同样会有难以还债，导致债务危机的问题。政府扩债并不能改变经济增速下滑的趋势，所以借债越多越还不上。强行投资最后容易变成“负资产”。这些投资“成果”好像是资产，但实际上是负债。其产出无法还债，甚至无用。比如一些地方的房地产经济，工业园经济，旅游投资，基础设施建设等，都成了无效投资，甚至有害投资。

因此有人提出如下建议：

政府不要再扩债投资或扩债促销费了，而是规定所有企事业单位“不得减薪减员”。

企事业单位可以辞退员工，但是必须保证辞退一个就要补足一个，且整体薪酬规模不降低。

同时，企业需要遵守劳动法，尤其8小时工作制，以及法定节假日安排。

最后，调整企业高层或者单位领导们的工资、奖金、分红等，使之逐步降低。节省下来的经费可用于科研，或者扩大招工数量，减轻现有员工的劳动强度，增加休息时间，使员工有更多精力用于消费和婚育。即企业利润不能从压榨员工中来，只能从科技创新和管理创新中来。换言之，企业盈利只能从新增财富中来，而不能从零和博弈中来，从损害劳动者的利益中来。

这样一来，不但债务经济、债务问题的压力减轻了，劳动者就业和收入得到保障后，也使整个消费和有效需求得到维护，从而修复产销平衡和经济循环。

用稳就业，稳薪酬的办法解决消费问题，似乎比扩债刺激消费，引发债务危机要健康的多。这也使经济的可持续性更好。

大家怎么看这个建议？

2025.05.15