罕见40多篇媒体报道质疑广信科技IPO有风险！监管部门应重视

2025年4月23日，湖南广信科技股份有限公司（广信科技）在北交所成功过会。这是一家来自于湖南省新邵县，主要销售绝缘纤维材料及其成型制品的企业。

过会仅隔了6天，4月29日，广信科技就已经提交注册的申请。

说到广信科技，想必有些圈子的老人都不陌生这家公司。2017年9月13日，对于广信科技是个重要的日子，这天深交所创业板否决了广信科技发行上市，但是很多老人不知道的是，这是中国A股史上，被否的第192号案例。（需要历年A股IPO被否案例汇编的，可后台私信小编）

IPO公司违fan劳动法,不应只是劳动局责任

员工社保缴纳都有问题，ESG的推广意义何在

随着A股的注册制与世界金融市场接轨,投资和对于市场的繁荣发展也是越来越有信心,特别是从去年开始,沪深北三大交易所先后发布《上市公司可持续发展报告指引》,《指引》是A股上市公司可持续发展报告披露的强制性和底线要求，《指南》旨在帮助上市公司准确理解《指引》内容，规范上市公司可持续发展信息披露,有些读者对CSR可能比较熟悉,但是对ESG(环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）)并不是很了解,在港股和美国上市相关经验的应该很清楚,ESG看着是比较高大上的,其实也是国外上市公司比较常见的一种信批报告。既然上市公司已经进入ESG披露阶段，那上市公司员工最基本的社保是不是应该是底线下面的保障呢？如果一家（拟）上市公司连员工生老病死的养老钱都要克扣，又谈什么上市以后的社会责任？环境治理呢？

特别是IPO企业，存在违fan劳动法行为，且持续存在，并未改正的情况下，监管部门是否应该及时叫停，至少也是及时改正，补缴社保吧？毕竟这牵扯到一大批父老乡亲的保命钱。这也是监管部门眼前最能造福社会保护最底层没有养老保障的普通劳动者的基本利益。

眼下，就有一家现成的IPO申报案例广信科技，根据第一财经2017年的一篇新闻报道，《广信科技冲击IPO被否 新三板扶贫概念光环退却》，“去年9月，证监会发布《关于发挥资本市场作用服务国家脱贫攻坚战略的意见》(下称《意见》)，对注册和经营在贫困地区的企业开通首次公开发行的“即报即审、审过即发”，．．．．．．作为第二只冲击IPO的新三板贫困地区企业，广信科技跟随了耐普矿机的脚步，也未能实现扶贫概念股上市梦。”也就是说广信科技所处为当时的贫困区县。这种地区的老百姓更是需要养老保障，但是广信科技本次IPO信息披露中，承认并未为一些员工缴纳社保、公积金，同样被北交所问询，我们详细看下公司的解释：

广信在回复交易所问询函中称：

2、未足额缴纳社保、公积金的原因

（1）未足额缴纳社保的原因截至报告期各期期末，发行人及其子公司未为部分员工缴纳社会保险的主要原因如下：

①部分员工为退休返聘人员无需办理社会保险。退休返聘人员与公司签署的是劳务合同，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”；第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇”，发行人无需为其缴纳社会保险；

②部分员工已缴纳新型农村合作社会保险或新型农村合作医疗保险，并由发行人及子公司予以报销；

③部分员工因个人原因，如少部分员工由于系农村户籍或外地户籍，出于增加个人现金收入的考虑或其他原因自愿放弃缴纳社会保险；

④部分员工为处于试用期未转正员工，发行人已于转正后为其缴纳了社会保险。 

截图自来广信科技公开回复交易所问询函

未足额缴纳公积金的原因截至报告期各期期末，发行人及其子公司未为部分员工缴纳公积金的主要原因如下：

①部分员工为退休返聘人员无需缴纳公积金；

②部分员工为处于试用期未转正员工，发行人已于转正后为其缴纳了公积金；

③部分未缴纳公积金人员系基于个人原因而自愿放弃，主要原因有：员工在户口所在地或家庭常住地已自建房或购房，在公司所在地购房而实际享受公积金贷款优惠政策的可能性小及部分员工更看重当期实际收入，缴纳住房公积金将降低其个人当期收入。

截图自来广信科技公开回复交易所问询函

“但报告期内发行人已积极进行了整改并逐步提升员工社保公积金的缴纳人数比例，其中各期期末社保缴纳人数比例总体呈提升趋势。”（本是遵守法律的事情，却因为要冲上市，积极整改，但是如果是积极整改，为什么不是一次性全员缴纳到位？而是逐步提升？总体呈提升趋势?这是违fa，不是研究报告，还能提升趋势？另外科普下，员工单位缴纳社保后，退休未满１５年，可以转至农村医疗转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，一般情况下都比自己缴纳的金额高）

截图自来广信科技公开回复交易所问询函

“报告期内发行人测算可能需补缴的社保及公积金合计金额占同期利润总额的比例较低，且鉴于发行人实际控制人已出具关于承担上市前社保、住房公积金补缴责任的兜底承诺；发行人未因上述事项受到所在地社会保险和住房公积金主管部门的处罚或要求整改、补缴的通知。”

截图自来广信科技公开回复交易所问询函

对于广信科技在回复函中的表示是否真实且不说，单就这套回复内容，是否合法合规？未缴纳社保的理由是否充分？我们咨询了上海资深的劳动法相关律师张律师，她表示：

一、退休返聘人员已依法享受养老保险待遇，劳动关系转为劳务关系，用人单位无需为其缴纳社保，此理由成立，但需确保返聘人员已办理退休手续且未形成新的劳动关系。

二、试用期员工未转正，是否应该缴纳社保和公积金？根据《社会保险法》明确要求用人单位自用工之日起30日内办理社保登记试用期属于劳动关系存续期间，企业必须缴纳社保。此理由不合法，试用期员工社保缴纳义务不可免除。（广信科技已经wei法而不自知）

三、员工自愿放弃缴纳社保是否可以？社保缴纳是法定强制性义务，任何协议或声明（如自愿放弃）均无效。即使员工签署书面承诺，企业仍需补缴并承担滞纳金。此理由不合法，企业仍需履行缴纳义务。（广信科技再次违fa而不自知）

四、未足额缴纳社保是否违fa？根据《社会保险法》，企业未足额缴纳社保的，社保征收机构可责令补缴并加收滞纳金；逾期未缴的，处以欠缴金额1-3倍罚款。《住房公积金管理条例》类似规定适用于公积金缴纳。

五、承诺函是否具有效力？控股股东承诺承担补缴责任可降低企业直接损失，但无法免除违法事实，若当地人社部门未处罚，可能因未被举报或主动整改，但法律风险仍存在。

也就是说，除了退休返聘人员外，其他未缴纳或未足额缴纳社保的行为均违fa。另外广信在回复函中称就算补缴，金额也就如下图所示。但是公司是否是按照企业补缴后的滞纳金、罚款及员工索赔金额计算的呢，如果这些并未计算进去，这就涉及注册发行的信息披露准确性问题。

截图自来广信科技公开回复交易所问询函

问题最可怕的地方是，即使指正出来，且有劳动法意识，但是并没把这个事情重视起来落到实处，监管放行纵容，说明对这个事情就是半推半就的默许，这才是犯fa而不畏惧的可怕之处。

建议监管部门将（拟）上市公司员工五险一金的基本保障，老来救命钱纳入IPO企业审核重要指标，如果企业连自己的员工基本保障都做不到，劳动法都不能够遵守，这种企业上市是否还有公信力？那么正在推广披露的CSR和ESG是否还有意义？老百姓最基本的养老保障都做不到，这些即将即将被证监会和交易所放行的拟上市公司和非上市公司还有何区别？

北交所历史罕见!近40篇媒体报道

质疑广信科技二次上市有风险

这家8年前IPO曾经被深交所否决的公司，这次申请上市,再次成为市场关注热点，近期几十家媒体质疑广信科技IPO存在诸多问题，从中国南方的深圳商报到上海的界面新闻,再到北京的新浪财经和北京商报，横跨整个中国的南北媒体都在发声质疑广信科技IPO!质疑问题也是五花八门，不胜枚举。

至于企业是否存在这些问题，我们不得而知，这是证监会下发的《上市公司信息披露管理办法》第五十条，给予这些媒体舆论监督的权力。不过这么大的舆论质疑声量，确实在整个北京证券交易所成立以来十分罕见，加之企业的有创业板被否经历，投资者和市场怀疑也属于正常。

证监会刚刚发布的2025年度《监管监测审查支出项目绩效目标表》，明确指出2025年度，证监会首发企业检查比例≥25%，详情看过往报道《重磅！证监会IPO现场检查57家，终止率高达70%，2025年计划首发企业检查比例≥25%！》。通过高比例检查，既可以遏制某些企业“带病闯关”行为，提升新股质量，减少业绩变脸、破发等问题，也能帮助投资者筛选出优质公司，让投资者放心投资，给企业一个表现的机会。

不少投资者建议证监会对于广信科技进行现场检查（相关内容见下一篇），希望监管部门能够听取市场反馈，给市场和投资者一些信心，也还给企业一个“清白”，我们列举部分媒体质疑报道如下，如果监管部门需要全部报道，可以私信小编：

经济导报（鹰眼IPO观察）——《广信科技IPO疑点：高管履历“变脸”原因不详、财务真实性存疑》

深圳商报（读创财经）——《广信科技再战北交所，业绩大爆发与同行背离，曾发生多起安全事故》

时代周报（时代商业研究院）——《广信科技业绩高增长背后：超两成未盖章单据缺效力依据，收入真实性待考》

基本面力场——《广信科技IPO，同一份招股书，供应商信息前后不一样，什么鬼？》

创业最前线——《遭投资机构下调估值，广信科技实控人背负2400万元债务》

慧炬财经——《广信科技IPO：高成长业绩加持过会后仅六天就提交注册，业绩真实性遭疑同时安达科技典型案例值得警惕，信披质量不高董秘任命未及时披露》

发现华网——《广信科技IPO：实控人叔叔向侄子无偿转股遭质疑！向客户票据找零437万，独董任职披露存疑》

价值线——《广信科技IPO被否 净利润逐年增长但员工薪酬却逐年下降》

短评快解读——《广信科技IPO：父女持股超六成，净利狂飙14倍，选择租赁扩产》

IPO超级情报局——《创业板IPO折戟8年后，广信科技“屈尊”北交所上市闯关在即：高管信披疏漏频发，六成收入单据未盖章，资金充裕能否摆脱“圈钱”质疑？》

财信股民说——《广信科技能否成功上市？净利润、毛利率、经销真实性问题待解,拟上市募资2亿》

财信股民说——《广信科技ipo“闯关”了？瞧瞧这上市步子迈得有多“妖”！》

科技与消费——《广信科技IPO:11条财务红线！北交所惊现最危险的IPO！！》

槐荫之处——《广信科技IPO：当扩张的脚步踩在周期之巅 募投项目的必要性是否真的来自真实市场需求？》

港湾商业观察——《广信科技数亿签字未盖章单据收入：研发费用率远弱同行，安全事故频频》

财报风云——《折腾十余年，四换券商，两度挂牌新三板的广信科技，又一个研发投入少得可怜的高新企业，业绩爆发式增长存疑，不排除为了上市刷单！》

皮海洲——《广信科技IPO：这家公司太神奇，让人不可思议》

财信早知道——《广信科技IPO：业绩飙增背后经销收入真实性存疑，实控人辞任董秘公告迟发了10个月谜团待解，不差钱也要补流3000万有过度融资之嫌》

禾苗财税——《湖南广信科技IPO：业绩狂飙，数据藏雷？》

IPO锐眼深析——《广信科技IPO：前独董曾任证监局副处长、高企头衔“岌岌可危”、 高增长背后的财务疑云与治理隐忧！》

中沪网财讯——《广信科技IPO | 核心经销商变竞争对手，还涉嫌遗漏多家关联方》

财中IPO——《广信科技IPO：创新成色不足，收入确认合规性待解》

清一色财经——《广信科技：多个供应商社保缴纳人数寥寥，似乎还遗漏了关联方》

文商财讯——《广信科技IPO疑云 资金充足畸负债募资补流政府补助依赖症浮现数据矛盾产销数据与库存背离信披真实性遭拷问估值缩水补偿2400万迷雾》

三棱财经——《广信科技信息披露不全存未披露关联方多次发生安全事故暴露内控漏洞》

资本江湖论——《广信科技IPO：十年上市路，一朝东风启——“强势”供应商VS百万质量赔款，该如何理解？》

财支棱起来——《广信科技IPO过会：从“隐形冠军”到资本市场的价值跃迁》

投资者的希望——《广信科技ipo73%收入单据“无章可循” 账上躺亿元现金仍上市募资补流》

投资者的希望——《广信科技IPO之路再遇关注：北交所二轮问询聚焦业绩增长持续性》

鹰眼财报——《昨天过会的广信科技，与天富龙一样，不符合高新企业认定？》

新浪财经——《广信科技IPO：员工专科及以下学历占比为96.42%》

新浪财经——《广信科技冲刺北交所：沉寂8年的业绩一朝冲天 业绩增速远高同业是否合理 经销收入真实性或存在疑点》

新浪财经——《广信科技上市触发11条风险预警 东兴证券股份有限公司为保荐机构》

新浪证券——《广信科技IPO：73%收入单据“无章可循” 账上躺亿元现金仍募资补流》

界面新闻——《广信科技冲刺北交所：七年前创业板IPO被否，经销收入真实性被问询》

深圳商报——《广信科技IPO闯关北交所迎考：账上躺着亿元现金仍募资补流？经销商“空壳化”疑云未消》

北京商报——《广信科技北交所IPO过会，财务内控有效性等被追问》钛媒体APP——《广信科技：靠超95%本科以下的员工竟撑起暴涨的毛利率，募投项目的合理性令人生疑》新京报——《广信科技北交所IPO获通过，业绩真实性及可持续性等问题遭问询》

......

由于平台页面有限，就不一一列举，后台私信小编领取