合肥一公司规定员工上班期间不能出公司门，你怎么看？

3月24日，安徽合肥，有网友发布视频称，在一家公司应聘后发现，公司没有午休，且员工在用餐时间也不得离开公司，因此在工作的第一天便决定辞职。视频中，该网友展示了一份公司办公规范文件，其中第四条规定：上班期间禁止外出，除非特殊情况，需经部门主管批准并报备人事部门。根据视频评论区中网友提供的“小鹿妈妈品牌”等线索，经视直播记者查询到“小鹿妈妈”品牌所属的公司是安徽鹿妈妈生物科技有限公司。3月25日，记者第一次询问公司人事部门，对方未对问题作出正面回应。随后，记者以求职者的身份再次询问，工作人员确认公司确实没有午休，员工用餐时也不得离开公司，工作时间为早上九点至晚上六点。

另据正在新闻报道，小鹿妈妈多名员工称，公司全天禁止员工使用手机、走出公司；午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃；特殊情况想走出公司大门，需打报告申请才可出门；如违反，会被安排打扫卫生。小鹿妈妈公司针对外界关于公司无午休制度的质疑作出了回应。公司澄清，并非完全没有午休时间，而是没有设定固定的休息时段，鉴于公司员工众多，无法安排全体员工同时休息。至于员工在休息时间是否可以离开工作场所，公司尚未给出明确答复。

3月25日，记者联系了合肥市庐阳区劳动保障监察大队，工作人员指出，公司规定的正常工作时间为早上九点至下午六点，共计9个小时。根据相关法律，标准工作时间应为8小时，若工作时间超出，公司应向员工支付加班费，若未支付加班费，则应有至少1小时的午休时间，员工在午休期间有权自由选择是否离开公司。若公司强制规定员工不得离开，这将违反劳动法规定，求职者可以收集证据向劳动监察部门投诉。

3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉正在新闻，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去。”