统筹施策，让“空心村”基层党建蒸蒸日上。

       随着城市化步伐加快，部分地区农村呈现人口外流态势，“空心村”现象日益凸显。在“空心村”完善基层党建，是一项长期、系统的工程，需结合过去、现在、未来，聚焦基层干部培养，把握村民生活所需，壮大村党组织力量，统筹施策，让“空心村”基层党建蒸蒸日上。

       培养基层干部，把握“过去”，为“空心村”党组织筑牢“中坚力量”。“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”每个基层党组织中的党员都是这个战斗堡垒中不可或缺的一员。基层干部作为党组织的“神经末梢”，与人民群众直接接触，在党组织中扮演着重要的一环。过去一段时期以来，各村基层党组织在当地基层治理的情况、方法、经验等方面有着丰富的积累；现阶段，在“空心村”的基层党组织中，大部分干部具有较长的当地工作时间，对如何在当地更有效地开展工作比较了解。要抓好基层干部培训，强化基层干部苦干实干精神和担当作为能力，充分发挥基层干部了解当地各方面情况的优势。要注重对基层干部负责领域进行专项培训，切实提高不同基层干部对应领域专精，提升基层干部整体履职意识和履职能力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

       精准服务村民，立足“现在”，为“空心村”党组织指明“放矢之的”。“空心村”基层党建的工作重心在于做好当地群众的有侧重、有针对的服务工作，切实提高当地群众的获得感、幸福感、安全感。当下，立足于“空心村”人口结构由于青壮年劳动力外流而呈现明显的老人、小孩居多，生产生活需求同普通乡村存在一定差异的现状，基层党组织需要充分了解当地实际情况，明确服务方式，确定发展方向。要坚持问题导向、需求导向、服务导向、结果导向，不搞千篇一律的“大水漫灌”，细化基层党组织服务精度，深入各家各户，摸清生活所需，有针对性地解决群众“急难愁盼”的问题。要积极学习借鉴其他“空心村”的先进典型事例，帮助留村人员发展诸如农家乐、乡村旅游等一三产业融合发展新业态、新模式，为村民带来实实在在的收益。

       坚持引育并举，放眼“未来”，为“空心村”党组织引入“源头活水”。由于青壮年劳动力外流，“空心村”基层党组织往往对当地青年缺乏了解，在培育基层党组织“新鲜血液”上存在一定难度；同时，基于建强“空心村”基层党建并非一蹴而就，而需长期、系统地开展工作的需要，基层党组织要具备长远眼光，以发展的思路规划前进方向，主动加强对当地优秀村民的发掘和培养，通过公众推选、组织评定，为党组织发展优质的新党员。另一方面，要重视对外引进，积极与本村在外优秀人员取得联系，引导他们回村参选、任职。同时，可以从其他具有先进实践典型的“空心村”引进优秀村干部，为本村带来新思路、新方法，助力本村基层党建。