波音等美企的案例表明，如果你不把一线员工当人看，那么就不会有工匠精神存在
云淡风轻99
01-07 14:55
【本文由“大水风”推荐，来自《中小学教师端“铁饭碗”不好，但打破“铁饭碗”也不好》评论区，标题为大水风添加】
有一些认识要提高的。波音等美企的案例表明，如果你不把一线员工当人看，把他们当成随时可以替换的螺丝钉，那么就不会有工匠精神存在，不会有知识、技艺的传承。也不会有真正的百年老店。当然，一个现代组织，必须有把害群之马踢出团队的能力。这不是让团队每个成员每天都处于不安全感之中，如果保持这种感觉，那么团队成员不会对团队产生信赖感，遇到真正困难，会一哄而散。
