给博士配偶安排工作后，若离婚将跟学校解除关系，如何看待高校规定？

来源：学术志

为了引进人才，很多高校都在招聘中提到会给博士的配偶安排工作。

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那要是安排好工作后，博士跟其配偶离婚该怎么办？

有高校表示：如果发生这种情况，可能会将其调离学校，“或者跟学校解除关系”。

男女博士配偶都安排

离婚这么办

近日，江西科技师范大学公布了2024年第一批博士配偶选岗结果，引起热议。内容显示，该高校拟安置博士配偶一致为女性，且岗位基本为行政岗、教辅岗等。

部分博士配偶选岗结果。图/江西科技师范大学

针对这一批次配偶基本为女性，12月24日，江西科技师范大学一工作人员称“也有很多女博士要解决配偶的工作问题，可能只是这一批次没有，但不代表说就没有，肯定会是比较少的了。”

她表示会根据博士们情况进行分层，例如毕业院校、学科、业绩等综合考量，确定配偶安置在哪一层级。其补充，所有人员统一进行岗位双选，分层影响的是配偶身份，“有可能是外聘、人事代理，也可能符合学校调入的程序。”

其解释，人事代理、外聘都是非编制人员，人事代理跟编制人员同工同酬，外聘则待遇较低，“（有编的）需要符合学校调入标准。”

问及如果博士跟其配偶离婚该如何处理，其回答因配偶属于照顾性安置，如果发生这种情况，可能会将其调离学校，“或者跟学校解除关系”。

今年8月，江西科技师范大学发布了《关于做好2024年博士配偶岗位分配校内遴选工作的通知》。其中，考核分为《演讲》《行政职业能力测验》以及《申论》三个环节。各考核环节成绩均采取百分制（均按四舍五入法保留两位小数）。其中《演讲》成绩不计入考核总成绩，用作选岗参考用。

针对明年是否会通过考试遴选，其称还需根据学校的总体工作安排来确定。

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