2024年国际移民日——“人才流动与融入”研讨会成功举办

2024年12月17日，国际移民日到来之际，国际移民组织 (IOM) 与全球化智库 (CCG) 和国际人才组织联合会 (AGTO) 在京成功举办“人才流动与融入”研讨会。本次会议吸引了政策制定者、学术专家、私营部门和其他利益相关方的百余位代表齐聚一堂，共同探讨在全球化背景下推动技术人才流动与融入的关键问题与意见建议。

劳动力流动促进了全球经济增长、技术进步和文化多样性。技术人才是全球竞争的核心资源，在推动各国发展中发挥着至关重要的作用。许多国家出台了调整签证制度、实施积分制、简化公民身份申请程序等政策，以吸引外国人才，并创造开放包容的环境来留住技术人才。在研讨会举办的同时，中国国家移民管理局发布公告，即日起全面放宽优化过境免签政策。

国际移民组织 (IOM) 驻华代表李文女士在开幕式致辞中强调了人才的吸引和融入是全球经济可持续发展的重要推动力，如采取得当管理措施，不仅能造福于移民，而且能促进接收国和输出国的发展。“全球移民契约”在人才流动和融入管理方面为各国政策制定和实践提供了指导框架。

全球化智库 (CCG) 联合创始人兼秘书长苗绿女士在致辞中指出，多元化参与是解决人才流动问题的钥匙。CCG联合相关专家学者，合力搭建国际人才流动的创新平台——国际人才组织联合会 (AGTO)，希望为推动全球人才流动创新和治理做出积极贡献。

外交部领事司副司长武德民先生在致辞中回溯了新中国的海外人才引进历程，介绍了中国近期推出的便利外国人来华工作和生活的一系列政策举措。目前中国已对38个国家试行单方面免签，同25个国家全面互免，共有63国公民短期来华免签。他指出，对38个国家推出单方面免签不是句号，中国将持续优化相关政策，以高水平开放服务高质量发展。

国家移民管理局移民事务国际合作司副司长吕宁女士在致辞中表示，国家移民管理局自成立以来，实施更加积极、更加开放、更加高效的吸引人才政策，不断优化移民管理服务，畅通引才引智渠道，欢迎外国人才和优秀留学生来华工作学习，鼓励中国优秀人才和优秀青年出国进修、交流合作，保障人才自由流动。

本次研讨会聚焦人才吸引与人才融入两大专题，展开互动性讨论。第一场专题研讨，国家移民管理局外国人管理司居留管理处副处长徐晓红，世界银行高级经济学家黄旸，中国劳动和社会保障科学研究院大数据和政策仿真研究室主任张一名，中智环球国际人力资源有限公司总经理曲文阁，玉网公司 (Greenie Web) 创始人暨首席执行官Ian CHEW，CCG对外合作总监、AGTO外联部主任赵占杰，伯纳德集团中国区总经理孙蕾从人才引进政策、国际人才合作实践、数字化对人才流动的影响等多个角度，探讨了如何推动人才流动更加可持续，使原籍国和东道国都能受益，并提出了宝贵建议。讨论由IOM亚太区劳动移民高级专家 Geertrui LANNEAU主持。

在第二场人才融入专题研讨中，北京市公安局出入境管理局副局长郭睿君，国家移民管理局移民事务服务中心联络部副主任刘彬，和睦家医疗创始人、新风医疗副董事长、中国美国商会主席李碧菁，赢众海外咨询创始人兼总裁、美国赢众律师事务所合伙人郭世泽，北京理工大学教授刘国福，nHUB创始人、国际校友人才联盟 (ATA) 秘书长、国际技术经济合作组织 (ITEC) 国际事务总监马赫，IOM中国香港办公室主任Myriam Abiyera MWIZERWA深入探讨了如何通过全社会参与构建包容性环境，帮助人才融入所在国社会，实现双赢。本场讨论由CCG副主任刘宏主持。

最后，CCG副主任郑金连和IOM驻华代表李文分别发表结束语，进一步呼吁各方加强人才流动与融入领域的合作，推动政策与实践的协调统一，使人才流动惠及多方。