漫谈中国2024-2028年经济发展策略

我在观网中一直审核未通过的《要高度警惕日益危险的经济困境》（4月5日）中谈到中国目前经济危局解决的长、中、近三个解决之路。即

1、长期来看是构建良性自我循环产业链升级消费之路。

2、中期来看要稳定目前中国产业链不外流。

3、短期来看要实施“稳收保岗”和“降息化债”的经济政策，停止目前减员增效的错误经济政策。

近日中央出台了12万亿化解地方债务和公开报道的“习近平：促进高质量充分就业”，基本上符合我提出的短期办法。对此，我对观网编辑审核通过的水准表示失望。

我就目前的经济危局补充几点解决思路。

1、从提高劳动者收入着手，重新研究私营企业转集体所有制改革。华为也好，胖东来也好，都证明了只要提高劳动者在企业中的主体地位，就一定能提高劳动者的主动性和企业收益，无论是华为员工集体股份制度还是胖东来的利益多数分享都可以。

2、从抑制资本低效投资着手，重新研究计划经济模式现代化转变。计划经济不是洪水猛兽，计划也是经济调控的必要手段。在我国经济面临局部产能过剩，无效投资增多的情况，必须进行长远计划，按照发展速度和趋势控制产能布局和数量，必须按照最优化最节约的原则做最大化有效投资。应该明确“双替代”战略优先性。-见我写的《中国“双替代”应对美国“硬脱钩”》。

3、对目前政府体制中冗余部分进行必要裁减。要在提高人大代表参政议政的同时，对目前吃财政饭的党群团体进行梳理重塑，精兵简政要从党群机关开始。对于没有战斗力的舆论媒体要重组整合，对目前的党务部门要精简，要真正完成党政分开。党务部门不应该插手政务活动和事宜，要集中精力掌握群众组织群众，重新建立与人民群众的血肉联系，着重在人大和工会两大组织中集中力量和精英，完成组织重塑。党务部门的经费主要来自党员上缴的党费，保持党的机关精干有力。

4、延迟退休要增加补充条款，达到三十年工龄的，自愿提出申请退休的，应该允许退休。空出的职位和编制要向全国待业青年招考，解决目前就业困难。老年化还未完全到来，即使到来也可以通过社会化人工智能服务来减轻，但目前就业困难是迫在眉睫的危局。一旦大量青年无法有效就业，国外反动势力进行煽动，又是一场香港暴乱的危局。所以多退休空出岗位编制，消化目前的就业青年是必须提前解决的问题。