年轻人担任一些有价值的岗位，甚至一些领导岗位难道不是好事吗？

【本文来自《“00”后工作不满2年拟任副局长？当地回应质疑》评论区，标题为小编添加】

舆论风气真是糟糕，一些媒体推波助澜更加恶劣。

从十几年前开始就不断有舆论给年轻人施加压力，我记得11、12年前后就有人质疑80后干部的资历，后来这种质疑蔓延到90后，今天终于开始轮到00后了吗？也太过分了吧。

如果说真有猫腻，那就拿出点根据来，哪怕传闻什么的都可以！什么证据乃至传闻都没有，就是看见一个年龄就立刻质疑，那也太下作了些。

不知道是哪些力量在炒作这类话题，背后又是什么动机，但是不少50后、60后的老同志也跟风这个现象倒是挺清楚的。

讲道理，年轻人担任一些有价值的岗位，甚至一些领导岗位难道不是好事吗？说明我们的社会不是阶级固化的死水一潭，而是富有青春活力的进步中的社会。如果所有的岗位都是论资排辈，一定要等老同志都退下来了，才轮到后面的人，那就是老人政治了。老同志们既要位置，又要名声，还要轻松，于是年轻人只好既要背锅，又要付出，还要吃苦喽，这也不像话嘛。

而且我清楚记得，50后、60后们在改革开放初期可都是20多岁就是单位骨干，30岁不到就纷纷担任科长，35岁还当不了处长就算怀才不遇的！我倒要问问这些老同志，你们年轻时可以的事情，我们80后、90后、00后为什么就不可以了？

说起来，我们80后可也都是不惑之年了，离成为老同志也不算太远，还被嫌弃资历浅也太亏心了。