这件事情，有关部门是不是需要关注一下

美国驻华大使馆的微信公众号今天发布了一项活动预告↓↓

（戳这里看美国驻华大使馆微信全文）

其介绍，在纽约专门从事劳工保护的美国律师Aaron Halegua是此次活动的主讲人，他将分享一则数家中资企业承建塞班岛一基建工程后拖欠1400万美元工资，后经美国劳工部介入讨回的案例。文章预告称，Aaron Halegua将主要探讨“案例暴露说明了什么？政府应该采取什么措施来保护海外劳动者的权利？”等问题。

时间，5月29日晚6时30分；地点，北京美国中心。

本次演讲面向一般公众（不包括15岁以下儿童），有需求的可以进行预约。届时，来宾凭身份证提前15分钟以上安检进入，不得携带任何的电子设备（包括手机、平板电脑等）。出于安全原因，北京美国中心的工作人员保留拒绝任何人进入的权利。

据查询，Aaron Halegua将要分享的案例发生于2018年3月。

2017年5月，中国工人在美国塞班岛打黑工、被欠薪一事曾引发外界关注。近期又发生了类似事件，据美联社报道，美国劳工部在当地时间3月5日发表声明，与拖欠薪资的4家建筑公司达成和解协议，帮助塞班岛数千中国工人讨回了薪资。

报道称，美国劳工部在声明中要求，4家建筑公司向在塞班岛建造赌场的数千名中国工人，支付约1400万美元的欠薪和赔偿金。据悉，这4家公司的总部均位于中国。

调查人员发现，这些建筑公司支付给工人的工资少于当地法定工资。受影响的工人有2400多名。

美国官员表示，这些中国工人大都拿着旅游签证进入塞班岛。在入职前，他们还被迫借债数千美元支付机票和招聘费用。目前还不清楚每个工人会拿到多少钱，但若按平均分配的话，每人将得到5800美元。

2017年5月，92名中国民工受困美国塞班岛，拿旅游签开工，华裔中介扣钱逃匿。

美联社报道称，美劳工部已与4家建筑公司达成和解协议。主管贾勒特（Bryan Jarrett）在声明中表示，这份协议将确保数千名工人获得合法工资，同时也警告企图通过逃避法律削减开支的雇主，他们不会比遵纪守法的雇主更有竞争力。

据悉，在去年5月， 92名中国工人曾因工资被拖欠一个月，滞留在塞班岛上。

而涉事中企对此则回应称，工人工资早已经付给中介公司，中介公司因招这批员工时没有给他们办工作签证，其所持的只是旅游签证，在美国属于非法劳工。之后中介公司被调查，就卷款潜逃了。

当时美国劳工部曾助力解决此事，后来促成签订和解协议，让中国工人拿回所拖欠薪资。

美联社最后指出，近年来，越来越多的中国企业在向海外扩张；但欧美等地的人力成本昂贵，这些企业更倾向于雇用中国工人，却难以通过合法渠道实现，因此常常用高薪或帮忙获取绿卡为诱饵，欺骗中国工人远赴海外打工。

美国政府将持续施以高额罚金和严厉惩罚打击此类行为。

从整起事件来看，美国劳工部的表现的确可以说是可圈可点。

但是事后举办活动大肆宣扬，还命名为“‘一带一路’的劳动力维度：塞班岛被剥削的中国工人案例研究”，中国网友就感到不解了，“塞班岛属于美国吧，中国工人在美国拿不到工资，这不是美国政府的问题吗？还有怎么就一带一路了，这是说美国要加入一带一路了？”

（完）