大势所趋，非人力可为，中国劳动人口下降

人口减少，是不是一个值得担忧的问题，这个问题的利弊又有哪些方面，

人口下降趋势下，最先减少的自然是劳动人口的减少，小孩子虽然生的少了，影响总数，老人虽然死的多了，但是高峰期的人还健在，只是在未来的关键几年会有一个长周期的消失过程，随着自然寿命提高，可能会分布在更长的一个时间长度，出生儿减少，可能会更加提高教育投资，步入劳动力市场的时间会推后，劳动力总量会在一个此小彼长的过程中有一个大的底部，然后一直走下降趋势，

还有一个可能就是L型，不过无论是什么型，相信不大可能V型反转了。

以前考虑这个问题的时候，有点担忧，劳动的人少了，产出少了怎么办，人口少了需求变少了怎么办，这段时间反而不着急去寻求答案

有很多人担忧，也有很多人无所谓，担忧的人是套用一个理论，需求减少，那么供给减少，也不会给我们更大的好处，还有一个理论是劳动人口减少，那么供养比提高，我们劳动人口的负担会越来越大，所以两套理论来说我们都没得好处，只有坏处。

有一个简单理论是，人口变少，每个人的空间变大，劳动人口降低，那么我们的劳动报酬可以提高，我们更有议价能力了，作为劳动供给者，面对资方就不会那么弱势了。

有记者问总理这个问题，总理回答分两面

第一，我们当前的就业压力很大，非常大，说明我们目前的主要问题是就业，而不是人口问题，

第二，人口出生率问题等待将来社会学家来解释。

总理这么回答，有点让我惊讶，仔细体会，又有了一个新的认知。

中央对我们的人口问题知道吗？想比肯定是知道的，了解的，而且比我们了解的更多，更仔细，

重要对劳动力数量和质量的情况知道吗，了解吗，肯定比我们更清楚，更深刻，

那么这两个问题中央有困扰吗，从回答来看，不是很大，只是说会加强生育方面的政策，但是政策有吗，有的，不太大，就是放开原来限制的，但是鼓励方面基本没什么感觉。

特别感觉有压力的还是就业，就业问题是最近三十年来中国历届政府一直放在口头上，政策上，文件里的，每年都在毕业季节，被拉出来一遍又一遍的诉苦，问题很大，很严峻，从我毕业那年有体会之后，之后每一年都关注这个问题，这个问题就从来没好过，我们比较关注美国，然后美国好像也是提就业问题，就业率问题，失业率问题，法国我是接触过一部分法国应届毕业生的，好像说的很严重，政府要求所有企业要接待应届生实习一年，要给工资，到时候留下还是不留下其次，但是实习一年的必须解决，好像不接受还是违法的，所有有点规模的法国企业都得接受，不知道现在怎么样了，当年我打交道的法国毕业生好像都走了，也不知道有谁在那个我曾经工作过的纯法资留下的，回国之后，有联系的法国人也没有就业，好像是开始琢磨创业了，后来由于MSN不再方便，也就慢慢没有了联系。

从总理的回答来看，可能我们确实杞人忧天了，目前10年内的就业问题都解决太难，还操心将来没有就业问题可操心吗？还是说人口减少也不会降低就业的问题？就业问题会随着人口减少反而更加严峻吗？所以这个问题看起来也只是预测，或者一定范围内可预测，或者就是测不准，除了日本也没什么样本可以借鉴。但是日本这个样本就很特殊，特殊到好像也没什么参考价值，日本的国际地位尴尬，国土狭小，资源禀赋差，然后崛起的时间，国际环境不同，技术水平不同，日本的冲高回落的起点很高，掉下的底，也是其他国家的天花板那么高，如果日本掉下的底是中国的天花板，人均3万美元的话，中国照样是世界第一，占全球一半，按照整体来算的话，那还是相当恐怖的存在，到时候美国是不是还能稳住美元的地位，是非常难说的。

到2030年，中国人口最少还能维持14亿左右，人均达到3万美元的话，还有42万亿，加上升值，或者美元无法维持地位，那么全球的格局将发生重大变化，如果真是百年未有之大变局的话，人口问题是不是会有跟随地位变化而变化，目前阶段是不是各种困难的汇集点，民生压力最大的几年，眼前的困难是最大的困难，远期的困难到时候的变化还不可知。

目前各种生产工具的提高，包括可能实现的AI技术，作为主要的因素，国内各种工业自动化系统的提升，对于劳动力的需求减少是一个概率问题，人均劳动生产率的大幅提高，可以在这一阶段的人口新城代谢过程实现，是不是预示着更大的就业压力，而远期的劳动力缺口是不是可能不存在，现阶段的大部分劳动力不是资源而是负担？

如果按照这个方向的预测，那么等待印度的就是人口这个炸弹的自爆，从而导致一轮由于内部压力外泄导致的大规模战争。