激活人才红利 点燃高质量发展引擎

       功以才成，业由才广。中国式现代化是人口规模巨大的现代化，人才资源是支撑发展的第一资源。在新时代赶考征程上，我国人口发展呈现新的趋势，“人口红利”正逐步转化成“人才红利”。必须坚定不移建立育才机制、聚焦产才融合、做优人才服务，方能激活人才红利，点燃高质量发展引擎。

       建立育才机制，提升发展动能。党的二十大报告强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。要遵循不同层次、不同类型、不同领域人才成长规律，建立创新人才培育机制，丰富专业人才培养体系。一要坚持教育优先发展理念。要深刻认知打造教育强国对现代化发展的重要性，将教育摆在发展的战略优先地位。坚持以人民为中心发展教育，加强素质教育，提升教育公平。二要健全人才“引、育、用、留”链条。以“引”字为先栽种筑巢引凤“梧桐树”；以“育”字为本，拓宽人才发展“高速路”；以“用”字为重，打好人尽其才“组合拳”；以“留”字为要，做好搭建人才队伍“蓄水池”。三要突出青年人才梯队培养。立好青年人才选育风向标，选好能担大任的好苗子，建立好容错纠错机制，为青年人才的发展营造良好环境，在重点行业和“卡脖子”技术攻关领域，有计划地培养青年人才，激发行业活力和青年干事热情。

       做优人才服务，厚植发展沃土。要培养助力高质量发展的“千里马”，更进一步当好识人善任、服务全面的“伯乐”，做好人才后勤保障，让人才舒心追梦。一要健全组织保障。深化各级组织部门的领导作用，强化对人才的针对性培养和精细化管理力度，建立政府部门、用人单位、学校的长效联动机制，做好疑难解惑、政策解读等工作。二要搭建发展平台。加强打造“1+N”人才服务矩阵，整合党群服务中心、人才服务中心、科创平台等资源场所，搭建人才发展强力支撑。三要优化生活服务。树牢人才全生命周期发展理念，迭代升级人才发展配套政策，在住房保障、医疗保健、子女教育、公共服务、创新创业等方面给予支持，解决人才干事创业后顾之忧。

       聚焦产才融合，创新发展载体。没有良好产业生态，人才效能发挥缺乏载体；没有人才的加持，产业发展更好比无根之木。要处理好产业发展和人才发展的关系，不能将二者剥离，各自为政、各行其道。一要做好产才一体顶层设计。将人才纳入产业发展规划中系统精密谋划，全方位完善人才管理机制体制，全面推动产业链、人才链深度融合。二要找准产才融合契合支点。统筹协调各领域人才资源，以创新创业大赛、科技论坛、人才会议等渠道为切口，加强人才、产业、项目联系合作。三要抢抓科技革命崭新契机。紧跟数字化和绿色转型潮流，立足现实，谋划长远，大力发展产业集群。充分发挥产业集群对人才的引力作用、对人才效能发挥的放大作用，实现产业人才同频共振。

       济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。在追逐实现中华民族的伟大复兴新征程上，质量型人口的红利逐步显现。人才红利的充分释放，将有力强化我国现代化发展的人力支撑，更将有力助推新时代中国矢志跨越、突破发展。