这起确认“劳动关系”案件，我是否还要进行下去？

这起劳动争议案件我是否还要继续进行下去？如果继续坚持诉讼，我可能就成了“不讲诚信、忘恩负义”之人。恨我自己啊！我的心怎么那么软？刚才接到一个电话，还是因为我10月11日要开庭的确认三十年前“劳动关系”案件。

2023年8月28日，在我承诺“补缴的养老保险费用，全部由我自己承担”的情况下，原单位工作人员，依据河南省的相关文件，为我办理了补缴三十年前的养老保险手续，然后，我自己缴纳了费用，替单位垫缴了养老保险费。签订承诺书时，我非常清楚那个与法律法规相违背的“养老保险费自己全部承担”的承诺，本来就是一句空言，但是，这种只要补缴养老保险，单位为了不拿钱，几乎每个单位都要职工这样签。

前几天我去仲裁院要求仲裁，诉求原单位支付我垫缴的养老保险。仲裁院的工作人员说，单位应该支付，和我写不写承诺书没有关系，仲裁院工作人员表示：他与单位联系，要求单位直接支付我替单位垫缴的钱。

可是，刚刚离开仲裁院，原单位的经办人就给我打电话，说是因为经她的手为我办理的补缴养老保险手续，我也写出了书面承诺书，如果我起诉要钱，单位就要开除她。

我不忍心连累人家经办人，就这样我将通过仲裁讨要垫付养老保险费的诉求主动中断。之后，为了不牵连具体经办人，我舍近求远：先与单位诉讼劳动关系，确认劳动关系之后，再诉讼要回代垫的养老保险费。仲裁程序已走完，法院劳动争议案件已立案，开庭时间已确定（10月11日上午八点半）。

然而……然而，就在刚才，原单位那位经办人把电话又打来，哭诉，还是那一套，我如果起诉单位，单位就开除她。她今年四十二岁了，失业后就无法找工作。

我不理解的反问：现在已经抛开了你，我用招工表、升级表、劳动合同以及解除劳动合同的文件这些证据，确认1991年12月至1996年6月的劳动关系，怎么又牵连到你？这和你一毛钱的关系也都没有啊！

她哭着说，是她启动的补缴养老保险盖章程序，所以，单位要追责她。

我说：我已经绕开了这个程序，不用你盖章这个程序的任何证据，只有原来的职工档案资料“确认劳动关系”，怎么可能牵连到你？

她说，现在已经给她牵上了关系，我只要起诉，单位就把她处理……给我打了四十八分钟的电话啊！最终一个目的，我不撤诉，她就被开除。

我怎么办？这个劳动争议诉讼我如果打下去，我就成了不诚心、没良心的人！