60、70后医生薪资参考事业单位很正常，但现在新进都是硕博，薪资期望很高

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医疗的问题很复杂，钱，权，人性交杂。根本原因是就那么点钱，不够所有人都看好治好病，所以归根结底是分配制度。既然是分配制度就不完美。会有分的多的分的少的，会有不满。所以放哪个国家都是老大难，毕竟没有哪个国家不缺钱。

但是医疗改革总还是有个原则和最终的目的，抓住这个才是核心。个人认为国内的医疗最终目的还是提升人民平均寿命和总体生活质量。所以美国那一套在国内行不通，英国那个实质上对大多数老百姓来说已经崩溃，国内有个仿品香港，也是实质崩溃状态。两套制度不管初衷如何，最后执行起来是不行。

晨大毕竟没在国内呆了，给国内提的几个建议还是流于表面。

首先是老百姓爱去大医院，这是由于国内医生水平总体还有很大提升空间，国内很多地方医院还有大量本科生专科生医生还没退休，甚至一线城市普通三甲也很多专科（原来的卫校）出身的医生。这些医生有经验没理论，治疗水平只能说参差不齐，一个很大特点是理论不行就不会说话，患者一问他三不知，观感就掉下来了。解决这个只能是靠时间，六零后七零后退休。

其次医生薪资问题，这个和上面是挂钩的，六十后七十后医生就一普通职业，薪资参考普通事业单位是很正常的。但是现在新进都是博士硕士，造成大家对薪资期待很高。解决这个最直接就是诊费上调，但是按照目前一线一些大医院收费情况，很多社会底层已经吃不消了。只能说国内贫富差距，地域差距还是太大，是发展导致的问题而主要不是医院的问题。

然后是过度检查，检查费也是医院一大收入，而且主要是医疗责任问题。医学检查并不是说百分百给客观结果，主观判断更加重要，经常看病的应该知道不同医院做同样的检查结果经常大相径庭。而公立单位最怕出事故担责。搞一个信息互通系统简单，分清是谁的责任就难了。现在有些地方推行同系统内的互认，以后推行同地区的互认，可能比直接信息互通简单。

最后是分级收诊，国内有些地方解决这个的方法是集团化，一个大医院系统合并很多医院，包干一个地区的卫生院，再设立很多分院，这个还展开不久在进行中，好坏我反正是看不透。