也谈996

从一个工科生的角度讨论一下这个问题：

分情况：

1 如果你是股东、是老板、是高管、或者是县长、市长，那么没有问题，996算啥，724都是应该的；

2 华为这种职工持股的公司，如果你是持股人，你觉得需要996，那么没有问题，注意身体就好；

3 一些国企，做一些国家级项目，赶英超美，个人也可以得到锻炼，收入也还过得去，那也没有问题；

4 至于其他国企民企，只是以营利为目的的，忽悠人卖命，不把人当人，那就要掂量掂量，只要有能力，那就用脚投票吧。

所以，问题的关键是企业是否把员工当主人，员工是否在工作中有主人的地位。

如果员工不是企业的主人，凭什么 卖命。

每个人可以决定自己是否996，但其他人不应该用“奋斗”来定义996。那是忽悠。