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  • 企业文化差异挺大,员工表现出来的状态也不同。中兴人我打过交道,那种骨子里的自命不凡和不甘当老二的自卑姿态交织,从基层员工到高层管理者都是如此。所以中兴国际化策略出现偏差选择欧美市场为重点,以至于最终仰人鼻息沦落到如此地步,是有心理学依据的。

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