手撕厨师隋坡的MCN，为啥被全网骂

这是两回事，MCN的问题在于鱼龙混杂，对于隋坡这种级别的人来说，依靠自己本身的能力，配合一个专业团队（百万小李）怎么做都能火，但更多的人其实没有什么能力，确实需要MCN组织来扶持。
这些没能力的人起号确实需要帮扶，从文案到剪辑，旗下艺人的抱团取暖，后续的广告投放、带货选品和产品开发，甚至那种一个话题万人讲的矩阵号，总有一些人在起号的过程中找到自己的盈利模式，MCN有存在的意义，只是好的MCN机构难找。
隋坡加入的这个MCN机构明显就是个坑货，公司上下就隋坡一个艺人拿得出手，团队也只有小李一个人做幕后，这两人还被逮着往死里薅，所以隋坡解约以后才会闹的这么难看，他们是真的没有其他盈利点。
不光是MCN，其他类似的机构有同样毛病的多了去了。最经典的就是新东方，新东方对于职工的管理可以说是反面典型。最有名的一个罗永浩一个董宇辉，罗永浩直播的时候亲口说的，别人问俞敏洪，老罗在外面骂他他为什么不生气，俞敏洪说一个老罗顶得上几十万的广告费，老罗就心里不平衡，既然他抵得上那么多广告费，那为什么不给他广告费呢。俞敏洪是看的到老罗的价值，但俞敏洪并不觉得老罗为新东方创造的价值是值得奖励的，所以看到，后面
董宇辉更是弱智MCN的模版，东方甄选以为董宇辉是自己一手打造的，结果闹的全网热搜，俞敏洪吃过老罗的亏，主动把董宇辉送走了，你再看东方甄选，还有董宇辉这个级别的主播了吗。
薇娅被封杀以后退幕后搞了MCN的带货主播矩阵，数据还行，但并没有再造一个薇娅级别的主播，李佳琪团队也没有制造出第二个李佳琪。
造星最好的MCN，反而是辛巴旗下的心选团队，没想到吧，这是很反直觉的，因为辛巴团队靠的是快手主播之间最流行的师徒关系传承。
原因就在于，MCN作为艺人代理机构，依靠的是合同关系，走的是法律手段，可主播给观众带的是情绪价值，即便如李子柒那种，MCN合法的占有李子柒的账号，可李子柒的粉丝根本不买账，他们看的是李子柒这个人，你拿着账号有什么用。隋坡同理，人家依仗的是自己几十年来练就的厨艺，离了MCN自己起个账号立刻就火了。
反而是师徒关系给观众带来的情绪价值更多，师徒传承有序，观众也会逐渐了解接纳艺人，而艺人一旦离开机构，立刻就被打成叛徒（如曹云金），所以现代能约束主播的，反而是传统礼教的道德约束。
网红艺人的成功大多数都是机缘巧合，或者凭借自己积累，最差也得是团队的功劳，没人会觉得是MCN机构的功劳，反而会觉得MCN机构严苛的合同关系约束了自己，吸自己的血，这是根本上的矛盾关系。
所以好的MCN机构会提高优秀艺人分成乃至让艺人入股，双方互利共赢才是长久之计，比如李佳琪，从主播做到股东，甚至成为带货品牌的股东。很显然，大多数MCN机构吸血吸惯了，并不会觉得自己有什么问题，因为他们只会管理小艺人小网红，并没有操刀大网红的经验，旗下真的孵化出了大网红，他们反而不会处理了，矛盾也就此诞生。