我问deepseek怎么看待“文科无用”的观点,文科对它有什么意义 ​​​

  • 看看原评论如何?是说在理科思维下做文科工作的典型案例,又不是说理科生。

    人力资源里各种量化概念:人工能效比,人工产值,人工成本,等等,久而久之,你还能把人当作一个活生生的人吗?
    你眼里只有那些数字,反正这些人与坐在办公室里的你除了数字上的这些联系,也不存在别的交集。

    反过来说,当你在工作中对其他人有了人文关怀,你还能说你是纯粹的理科思维吗?

回复1

  • HR是资本体系下的人文工作,您不是在开玩笑吧?人文的关怀是有一些,不论是员工个人发展,额外保险,员工家庭福利,又或社会责任,根本目的还不是让员工更好的实现资本增殖。当然资本也有还有坏,都是被剥削 为什么不找个好东家。
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