社会要创新要发展,最好大多数人50岁就退休

  • 1、乔布斯 56岁因胰腺癌死的,乔布斯死之前的10年里,都干了什么。碎片化记忆中的乔布斯直到去世前的苹果发布会,都是有创新力且引领潮流的。
    2、越老经验越丰富、判断越准确,这点从老中医那里就可以知道。
    3、但是缺乏创新,最大问题是大脑算力问题。但是大脑缺乏算力,就不能搞出团队来搞定算力吗,或者用其它方法来搞定算力吗。乔布斯在的时候,全团队都在为目标服务;乔布斯走后,苹果搞着搞那,没有新意。
    可见,并非是大年龄的脑力劳动者没有新意,而是缺乏环境来供应经验成熟的脑力劳动者所需的脑力资源。

回复1

  • 你这是用英雄史观的极个别案例推翻人民史观的普遍规律。
    苹果失去创新正是因为这个公司不再年轻化,在自由主义浪潮下一群老登占据了历史高位而不思进取,逐步丧失创造力,这不论是在哪个团队都是普遍且客观存在的规律。
    你举的例子恰恰从群体的角度证明了,个体会随着年龄增长逐步失去活力和创造力。否则你该怎么解释死掉一个乔布斯,苹果便逐步沦落?难道只有乔布斯越老经验越丰富、判断越准确、越具有创造力?
    如果说是,那说明乔布斯这种情况只是极端个例;如果说不是,那说明随着年龄增长失去创造力是普遍规律。
    人民史观下,以科学技术为代表的生产力发展到一定程度,就会催生所谓的风口,而这个风口会可视化地表现为某些个人或群体。
    历史潮流浩浩汤汤,乔布斯也好、马云也好,苹果也罢、阿里巴巴也罢,都是这潮流中翻出的浪花。上下四方、古往今来,都是人民群众的大江大河汇聚的。也正是因此,这些浪花都是短暂的、片刻的、有固定坐标的、不可复制的。
    一通吹拉弹唱,或是邯郸学步以求复刻,或是吹捧他人以求名利,最终都会是刻舟求剑、吃尽回旋镖。
    大潮大浪下没有哪一朵是永恒的
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