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改开之前,大家都在一个锅里吃饭,那时是要多讲集体利益,多讲贡献的,不然,这个集体容不下你。
改开之后,工作机会很难得,为了一个普工的工作都能挤破头,稍好一点的企业一说招工,门口就有几百人任你挑,和现在的考公差不多。那时用工是买方市场,所以做为工人也是要极力表现,希望获得领导赏识,最少不要被开了丢工作吧。
现在的用工市场已大不相同,基本上达到了供需平衡了吧,一些苦累低的工作还没人愿意去了,离开你这家,下家会更好,所以不再受上代人的那种气了。
讲白了,员工听不听话,大多时候是供需、收入多少、位置高低决定的。经常看到一些高管,一些收入高的人加班特别猛,不是他们真的喜欢工作,是因为离开这个工作,没有更好的。夸张点说董明珠可以为了格力24小时不吃不睡,但你要求孟羽童也和她一样就过分了,收入、位阶完全不匹配。