拿李佳琦事件打马恩牌的，可以歇了

😊难得遇到幽默的嘤嘤党，我多说点儿~现在社会生产关系的共生形态，非常复杂，不是用一个资产阶级无产阶级就能区分开，解释经济规律和矛盾的。
很多公司其实包括员工的固定酬劳在内开支都挺大的，越是技术型公司越如此，员工产生的价值高，固定酬劳很高，员工反而是不承担亏损风险的，我了解的一些技术行业圈子，碰到项目不多月份甚至老板拿的还没有员工多，有时候贴钱养全公司开工资也必须啊，要等到项目旺季才回收高利润，这都是经营风险。
一些公司的结构是员工参股或者技术参股的，比如像华为全员都股东，怎么划分谁是资产阶级，谁无产阶级？用阶级怎么分析现在各种公司开过脑洞的共生复杂结构和经济行为呢？所以必然需要一种新理论去解释新的生产关系。

你以为企业运营只有提供生产资料？相关的管理、组织、协调、运营，相关的内外部关系运作，你以为是用你那个猪脑子就能做下来的？

嘤嘤党收好你的小粉拳一边儿哭去，添什么乱~

那不就是华为模式吗。CEO采用轮值，股权为全体员工