杜绝未婚育女性对已婚育妇女的不正当竞争,这才是可持续发展的社会关系?

  • 很不幸,只有少数行业女性有优势,绝大多数行业仍然是男性占有绝对值优势,所以导致女性优待政策层出不穷。而且确定的说,这种情况未来也不会改变。要不你看看西方那么发达,政治正确那么严重,然而西方大公司管理层女性占比多少?
    我真的不懂很多女性非要拿自己弱点硬钢有什么意思,“实事求是”不懂,光图口舌之利、爽就完事了???你要征服男人通过自己的优势啊,比如“男人在外面那么厉害,可是老娘柔情似水轻松拿捏得死死的”。就好像土著居民啊封建社会啊面对船坚炮利的洋人,说我们有霍元甲叶问这么牛的,一个可以打你们十个,所以我们比你们强,我就是要硬钢!笑话,少数人强有啥用啊,在绝对力量前有啥用呢。所以几乎所有落后的国家部族消失了,但聪明的通过“农村包围城市”“持久战”最终战胜了侵略者。老是看不清自身劣势优势,光图嘴上硬气逞口舌之快。义和团格瓦拉们等等等等没有厉害人物吗?没有骨气吗?但最后呢?

回复1

  • 少数行业?一家公司为例,前台适不适合女性做,行政适不适合女性做,人资适不适合女性做?营销适不适合女性做?抖音卖货招的是不是都是女性,今天中国50%的劳动力从事服务业,你说只有少数行业适合女性?你再去翻一下中国工厂流水线的视频,随便翻一个保温杯电风扇的生产流水线,你都能发现大量工人是女性,你不要活在错误的认知里还在做着美梦,这个世界压根不是你想的那回事了
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