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1、强调共线生产和他们都在开始搞新能源汽车有什么冲突吗?我问的问题是传统燃油车还在大幅扩张产能在哪里对吧?难道阁下意思他们现在还在大幅生产传统燃油汽车?新能源汽车企业通过产业升级,对传统汽车企业全方位压制,而比亚迪是其中佼佼者,当然也不缺乏其他类似产业升级的企业。阁下提供的例子,可依然是支持这个观点的哦。
2、关于阁下的焊接技术,当然是阁下说什么我就姑且信了,我又验证不了对吧。那么阁下自认为自己都是没什么文化,就能干好各种高级焊接技术?至少从阁下一系列言论来看,我看阁下不像个没文化的人吧,更别说文盲了。
关于智能焊接,编程一次就想一了百了是有点想当然了,新技术新产品不断变化的,各种焊接技术和系统编程可是两套体系,什么专业人员自己编程,让一个焊工会编程,或者让一个软件工程师会电焊,那都是很复杂的工种,这种人才整个行业都缺。
欧美的工业软件解决不了中国产业升级的问题,很多工业软件都不能拿来直接用的,特别是一些行业的大面积集成的工业软件,涉及大量集成开发工作,哪个公司的软件都不好使。
还有重复强调什么熟练度,那其实啥都能说是熟练度,一堆高级工程师也可以说人家熟练度不错而已,但是,要知道魔鬼藏在细节之中,而大量的细节又源于庞大的知识储备,比如有些问题我可能敲几行命令就解决了,不超过几分钟,但是在这个问题上就能让一些部门卡几周甚至几个月,这样也算我熟练度可以吗?仅仅是熟练度可以,那尽可用个低薪酬的大学生把我换了就行嘛,甚至文盲都有机会哦,熟练度而已嘛,文盲也能熟练敲几行命令,看看公司管理层会信这种玩笑吗?
3、工业需要庞大的产业工人队伍,阁下对这个理解得看来还是不太够。比如一个工程正常计划要50个中高级工程师,阁下不会以为换成5个高级工程师,配上500个文盲就能干吧?真当其他45个工程师白打工吃干饭?有种把50个工程师团队都挖过去,问题人家在深圳干得好好的,跑你越南印度环境差,更高薪酬估计才会考虑,结果人家目标在印度越南想搞个低成本的工程,实际花费比在深圳还高?是不是当资本傻?
传统流水线嘛,印度越南是能玩玩,但是产业升级,就不是玩传统流水线这套了,现在智能化流水线,几个人管控以前几十人的生产线,各种IT软件,管理各种智能设备,所以为什么要开始理解“二元一次方程、与或逻辑“这种那么基础的数理知识,理解了吧?
外资来中国的故事,我也已经说过了,中国近期的产业升级花了20-30年,还不算之前几十年的积累,这个过程可是超乎世界惊讶水平的卷。印度越南在远比前30年中国教育产业基础差的条件,哪怕现在立即教育彻底改革,立即像中国当年一样疯狂卷,给他们一个20-30年的奇迹,不过分吧?
顺便再说一下,越南这种在广西看来就是常年小弟,当年很多广西人亲眼看着揍越南,现在越南经济总量不如广西,产业规模和层次也不及广西,基础设施建设更是全面落后,更别说教育水平更是低广西一等,人均收入只有广西一半,经济增速常年也跟广西差不多。现在老爱吹什么越南取代中国,信越南取代中国,不如信广西超越广东,毕竟广西人均也就广东一半,越南人均GDP也就广西一半。当然,印度更别说了,印度那种人均GDP就非洲水平的,广西在国内落后点也比非洲好太多。
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2,以前造船厂乃至造潜艇的熟练焊工,不知道是否符合你对“高端焊工对焊缝的厚度、误差、密闭性、连续性等等有一堆要求,还有不同材质、不同温度、不同介质的性质的掌握,还要手技术稳定,比如几米的焊缝要求直线,有严格误差限制“?其实这都是一个熟练度的问题,那种焊工我也认识一些,真没多高的文化水平。
“编程的人是不懂焊接尤其是高端焊接各种技术要求的,谁去指导编程人员呢?“,那爱格工房的“编程的人也不懂家具制造,谁去指导编程人员呢??“那爱格工房是不是也得找一大批以前的木工手艺匠养在哪里不断指导编程人员才行啊?再说你怎么知道编程的人不懂焊接?工业上的编程,是和数据库管理系统,网站开发系统之类的那种程序员不一样的,都是专业人员自己编程的,比如焊接自然就是懂焊接的技术人员去编程,但不是熟练工去编程啊。即使有特种情况的要求,也是针对各种情况,哪怕请熟练工人指导,但一次性编程就可以固化在软件里面的,以后同样情况就再也不需要熟练工了。这样积累越来越多,各种情况都有了,就更不需要熟练工了,熟练工的经验已经固化进软件里面去了,这就成了工业软件了,这样积累深厚的工业软件大多是欧美的喔
3,“在越南印度出到深圳的收入挖人,他们干嘛不去深圳建厂哦!“人家只请个把几个人指导不就行了,谁说必须全都请过来啊?广西普普通通的工程师,到越南就能当技术大佬,这可是你说的喔,那别人请个普通工程师,给个大佬的工资,总有人愿意干吧?
不知道你是要别人干什么,需要解释“二元一次方程、与或逻辑“?现代流水线上的工人真的用不上这些;需要用上这些的,印度越南现有的大学生也绝对足够了。外资到中国来投资的时候,照样都说人才不好找的,最后都找到了。