“你再给我顶一句,立马让你走!”公司回应管理人员怒斥员工

  • 编制不是不作为的理由。
    如果体制内的编制是为了搞成你描述的那样子,那迟早完蛋。
    体制的目的是保证政策得到具体落实,最终目标是把任务做好,不是为了保持编制。

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