华裔在美企里不但混不到高层，就是中层都很难挤上去，原因何在？

这个就是美国的BRAIN DRAIN，就是脑力抢夺啊，美国废掉中国苏联的人才的办法，不是不让你来美国，而是用好的待遇让你去美国有个普通中产的位置，干的也都是一般的打杂的活，核心东西你不能参与。
中国有很多清北科大的高材生，在美国实验室洗试管灌水当千年老博，还有很多人本来都是数理化精英，学了软件之后在谷歌微软之类的做基层工作打杂，就是查查BUG之类的最底层工作，饿不死也过的不错，但是你要上去就不可能了，搞个五到十年你的创新高峰年龄过去了你就废了。苏联东欧也是很多人本来都是导弹专家数学家，到华尔街去做很普通的数据分析员，交易师，再往上不可能了，生活大爆炸里谢耳朵做不出物理题，结果中学俄一个看门大爷很快解决了，发现是苏联的物理学家。
杨政宁在美国是那么优秀的物理学家你看他在美国能参与什么核心项目呢？也就是做点理论研究，当个石溪大学的教授而已。钱学森邓稼先在国内可是参与了核心的大工程。很多人在美国也就是跟着打杂，慢慢慢慢就被美国废掉了。

数数全球互联网前二十，有几个印度裔又有多少中国人？别幸存者偏差了，国家培育不出来大平台，好不容易有点拔尖的就去给人打工，有啥好骄傲的。

日韩本身就是发达国家精英没必要去给美国打工，中国则因为被美国人视为最大竞争对手和威胁，美国人不会也不敢重用有中国背景的人。印度贫穷落后，对美国丝毫构不成威胁，印度精英又以逃离印度为人生目标，并且英语几乎是他们的母语，可以深度融入美国，美国人自然欢迎。

中日韩人才自己用都不够，哪来那么多出口的。八九十年代硅谷办公室中印起码也是并驾齐驱。

我一个师弟去美国读博士，同学里有个读博士的印度人，啥都不会，他可是曾经在惠普工作很多年。有大批印度人去美国科技公司摸鱼，这是好事情