我在央企和私企都干过,体制内人情大于规则,管理人员是同规模私人企业的数倍

  • 两种政策本质不同:给万达的政策是救济政策,至于为什么要给,可以参考马特达蒙配音的纪录片,片名好像叫大而不倒,其最终目的还是为了全社会的稳定,可以理解为止损行为;我举例给国企的政策可以叫做补偿政策,目的是确保让承担社会责任的国企可以维持下去,继续承担更多的社会责任。简单粗暴举例,某国企承担了无收益(极低收益)的基础设施建设,每年利息高到无法承担,为防止国企破产,政府包装一个项目将该基础设施周边一大块土地打包交由该国企实施,项目收益用于冲抵利息。这其实是经营者在执行所有者交办的任务,可以理解为推动经济发展的行为。

回复1

  • 对国企实施救济是可以理解也是应该的,因为是国家的企业,国家不救谁救?对私企实行救济就难以理解!搞好了是自己的,搞不好是国家的,这种买卖忒好做了!正如次贷危机美国的的大企业“大得不能倒”,难怪美国人说,这些企业“收益是自己的,风险是国家的,苦难是大众的”,不管把企业搞成什么样,高管们都要拿高薪!所谓“企业垮倒,老板吃饱”!
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