在老一辈的认知里,私企挣得再多那也是飘泊,对国企“有关系”却像着魔一样迷信

  • 考虑的根本是什么?
    是距离
    又一个问题说明国企私企之间极不平等的待遇跟现象
    明白着国企重点公务员就是特别优厚的,但现实是大部分人混私企是常态,
    不奢望私企能有国企的待遇,但国家是否该加大力度监管私企的社会义务跟责任?
    起码该买的基本职工五险一金要落实到位,劳动时长,薪酬遵照劳动法执行,这些都是作为打工人最基本的保障
    总不能一边歌颂和谐美好,技术的飞速发展,一边却忽视了背后千万打工人的福利以及保障吧?特别还是在国企的极不平等对比下

回复1

  • 顽石 光与热是有限的
    垄断国企和普通国企又不一样。普通国企,对比私企又差远了。我说的是一线普通职工。国企比私企低约四分一。私企人员精简,一线职工约占七成,老板不会拿钱养闲人。国企管理层臃肿,一线工仅占3成到四成。我所在公司,一线工普遍年龄偏大,工资不高只想熬到退休。这工资也招不到年轻人。
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