听说00后已经开始整顿职场了?这是段子,还是真的啊?

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  • 我23岁刚毕业是也是这么想的,26岁时发现这么想的都是傻货,只能一辈子在底层混,如果要当经理,你就要先学会用中层管理人员的思路来考虑问题,明白个人利益和团队目标永远是有冲突的,个人利益和组织目标有冲突且理直气壮的人,基本就是裁员黑名单上的常客,一般情况下这种人99%最后都是普通员工一辈子,没有寸进。
  • 80后当年刚入职场时不是这个样子,各种陪局是多,但远没有普遍996这种情况,真要加班,都是的的确确自己有活没干完或者公司会因加班而给加班费(所以额外加班往往需要向主管申请)。
    我是物流行业,所以工作相对来说既有弹性又没有弹性,所谓弹性是工作需要决定了工作时间可能不固定,没有弹性也是因为工作需要决定了必须在工作时间(加班也算)内完成工作。顺利的时候到点打卡下班,不顺利的时候就必须加班盯着业务直到最后完成。
    20多年来,我一直感觉是这样。
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