任正非回应华为清退老员工:30多岁躺在床上数钱?

  • 华为除了狼性文化,还有火车头文化,平均10个人里能有一两个发展为火车头,其他的车厢也就是被抛弃或边缘化的命运。华为17万人,每年都有1万左右的员工离职,然而华为每年校招都有很多毕业生投奔,在工作中选择或被选择成为火车头,所以,不用太担心。这不就是跟容易混日子的国企的一大区别么?难道后者这样很好?华为的通信建设工作性质注定了很多人要到海外工作,并且还多是到发展中国家,海外收入占比在55-60%,那些国内员工相比普通工薪阶层高几倍的高薪,说大部份是海外员工拼搏来的没有问题吧?这些中年员工为着自己小日子过得舒服,拿着高薪而不愿承担海外任务,这种人留着对公司、对国人都不公平吧?岂能光考虑个人意愿!

回复1

  • 那要问责任正非了,这个政策是他定的,以前为了国内的市场给高薪,现在国内的市场占领了开始开拓国外的了,以前跟着他打拼的人不能用了就开始嫌弃这嫌弃那的,只能共患难不能共享福?用所谓的狼性做掩护,夹带着高大上的鸡汤,就把毫无过错的员工给抛弃了,记住了你怎样对你的员工,你的员工就怎样对待你只是时机不到,到时候不要假惺惺的苦丧着脸要我们支持国货就行了
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