从外部发起舆论战视角分析韦舰长风波

因为在大多数情况下，硕博生在学习阶段就是在从事研究工作，这些经历对后续的实际工作有直接影响——我国之前（直到改开中期甚至后期）不少硕博毕业生的入职待遇拉开得并不多，如果没有这样的“工龄补偿”，在收入待遇尤其是退休待遇方面，（在国企和事业单位等等）很可能会出现博士生不如初中生的状况，这非常不符合“教育兴国”的政策取向。
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以我国的《中国人民解放军军官军衔条例》为例，原来为了鼓励高学历人才入伍，规定了硕士上尉博士少校的入伍定衔标准，但这是针对军事院校的——韦慧晓不是军事院校毕业，但勉强能靠上这条标准，所以入伍就是少校，卡着升衔的最低年限顶格提拔，这才最终担任了052D的舰长。
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问题在于，去年《条例》进行了调整，授衔级别全部下调，博士生（尤其是非军事院校）一般只能授予上尉军衔——换句话说，一来我们已经不缺乏足够的高学历的中级军官，二来，实际情况表明，博士上尉是更合理的位置，不然为什么要改？简单说，韦慧晓的少校军衔没有多大争议，但何以证明她在后来的服役生涯中，确实比其他同龄的少校军官更强？服役（航海）履历？立功得奖的次数？
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——对待高学历人才必须有相应的高待遇，这是毋庸置疑的原则。但是，这种高待遇只能也只应该体现在入职（入伍）的级别待遇，今后的发展就必须按规矩按成绩按功劳，一视同仁公平公开地依据条例进行调整，不然呢？在我看来，是不是女性不重要，是不是华为出身不重要，最重要的是她服役十年的履历到底有什么过人之处？或者粗俗一点。。。军功章拿出看看？