别老拿德国退休说事，要工作时长和收入也能跟上，延迟退休我没意见

今天人人天天顿顿都是过去的过年的模样，这剥削还真别具一格呢。

现任领导说过不能割裂前后、“既不走…的路，也不走…的路。” 两个极端歧途同归终究贻害社会。

大致在１９９３年，国家划掉了十几万亿的呆死账，其中七成是老国企的。无底洞如果延续到现在，拖垮的不仅仅是企业自己。
坐标武汉，1988年，在厂转制“再创业”大会上，南韩合作方在台上说了一句话，经翻译是“按照你们目前的管理水准和员工文化水准，我们一家就能打败你全部。”并非狂言。我们第一次听说几个词“ISO质量标准体系”、“现代企业管理制度”、“产品质量与市场营销”，第一次见到了什么叫防水包装，第一次领悟售后服务的重要性，第一次明白顾客是衣食父母的含义，彻底明白了没有技术创新只有死路一条。
那时，我们同样是日子挺好过的厂，实话实说，这好日子不是靠市场搏来的，靠计划指标吃独食，几十年一招鲜从来不知道风险为何物。 

当今96家巨无霸央企手握国家经济和资源命脉。路子走的对不对，本质有没有改变，西方的攻击往往是反向的风向标，明眼人一看便知，何须无病呻吟。

你同学的父母值得同情，作为那时代企业的人，我理解。但是，话不能说一半。从1953年第一个五年计划开始，国家完全倾斜工业是不争的事实。从粮食、布匹、副食供应到手套、工装、肥皂洗衣粉毛巾等劳保竭力保障，稍微像样的一点的厂子医务室、学校、食堂都有，基本就是一个功能较为齐全全福利的小社会。几十年如一日，至少两代人生活无忧。那时人们机关和厂矿做选题，首选厂矿。
企业没有产品质量，产品缺乏技术含量，还不自省求变，开国门竞争只有混吃等死的份儿。在开关厂，我曾经负责把厂里某自主产品送北京相关部门过审通过，然而回来之后束之高阁无下文。南方某商闻听后，联系厂研究所高工许以高待遇，一拍即合人带图纸一块搬家。到此，厂里没有任何浪花。我同样理解几位工程师，他们不想让自己的心血白流。
侵吞的有没有？当然有，但我告诉你，不适应现代企业管理，大多数资产非流不可，没人能够阻挡。某些硬扛着的中小企业，几乎无一例外成为后来的僵尸企业，空耗全民资源。这不是公有的初心。

实干兴邦，少一点酒足饭饱后的呻吟。