别老拿德国退休说事，要工作时长和收入也能跟上，延迟退休我没意见

也不知道您多大了，尊称您一声大哥吧。在这里讨论的，都是只站在自己的利益说话，只会想着我晚退休一年，我少拿多少钱，吃了多大的亏。就拿我和我老婆子两个人来说，老婆子是城镇户口，也没有正式工作过，但是一直在自己交养老保险，现在每个月是六百多一点，只要没到退休年龄，一直会交下去。她要是退休了，就不用再交每年七千多块钱了，每个月至少还能拿个一千多两千的，那每年的差别在两万以上了，延迟一个月也是少拿近两千块，很多人都是这样的想法。才不管什么社保基金够不够，也不会考虑这个，只要是对我的利益有损害，那我就不同意，当然，这也可以理解。至于说企业不用年纪大的员工，我觉得正常，现在的社会发展，知识更新这么快，除了那种需要技术积累的岗位，工程师之类的，五十岁和二十多岁的比，不管比体力，记忆力，接受新事务，新知识的能力，肯定大多数企业会选择年轻人。一个人到了五十岁，还要拿着和年轻巅峰时期一样甚至更多的工资，那也是不现实的，不管是哪个企业，都是以利益为导向，我雇请员工，你给我创造的效益必须要高于你所得到的，要不然企业挣什么钱。现在的小型服务业大家注意看看，每年的员工年龄都在上涨，环卫工，保洁，保安，服务员，厨房打杂，超市收银，农村种地的，农贸市场的经营者，都是年龄比较大的在干着。这也是社会的选择，年龄大了，接受新的事务，知识变慢了，竞争不过年轻人，那只能退而求其次的从事相对简单一点的工作，收入也会相对的下降。这是市场决定的，除非你有扎实的技术，知识积累，在原来的工作岗位能给资本家带来持续的利益，那你才能保住自己的地位和收入。反之，你就只能退位让贤。