我是半导体芯片工程师,年轻时在芯片厂为了解决机台问题,三天没下班

  • 黑白分明 水至清则无鱼是个伪命题
    “最悲催的是,你这次同意接手了某个萝卜的部分工作量,那么很可能等他/她回来时,他/她转移出来的工作量会被新增加给他/她的工作再次填满,而你接手过来的工作量就成了你的正式工作量了。”太对了,频繁加班就是低效、管理层无能的表现。另外你说的太乐观了,现在很有一部分企业的情况是根本不用某个萝卜去休假,而是管理者干活的时候想到的是哪个员工干活细致,效率高,省心,就把活给那个员工,而到了发福利或涉及到个人利益的时候考虑的是哪个员工无赖,哪个员工有后台,不能得罪。

回复1

返回文章

站务

全部专栏