作为一个从业20余年的土木工程师，我来说说为何我们敢自称基建狂魔

     你说的当然是实情，但全国不只是施工企业，任何企业（包括大部分事业单位、基层政府职员）都面临着一样的常年劳累、却收入不高的境遇！一方面国家要快速发展、大家急切想过上“楼上楼下、电灯电话”的好日子，一方面又没有殖民地战争财可以发，天赋资源一人均就不行、高科技核心技术全靠自己研发。这时候除了各行各业大家吃苦受累，实在没有其他途径可供我们选！
       国际上，日本、韩国等在国家发展之初，走过与我们几乎同样的道路，过劳死、汉江战士的故事就在昨天，这实际就是后发国家追赶发达国家的必然阶段，别人已经先跑了几十上百年，你要是还和别人一个速度，就只能永远在人后边了！你要么以自己的超额劳动付出（注意这个超额标准也要看跟谁比、跟什么时间比？起码90年代之后的施工条件就远比80年代强得多）来缩短发展追赶的时间，如中日韩；要么就像拉美非洲兄弟一样，经济工作差的没底、生活福利却向发达国家看齐，结果就是几百年如一日的成为别人菜园里的菜、并且还眼看着昔日穷兄弟从身边超过成为自己老板！我们的确很辛苦，但这个付出不是没收获的，基础设施大发展给大家所带来的便利我们自己、家人都已经享受到了，后代们还会继续享受下去！我们现在有条件、有资格去多讲一些家庭生活、个人幸福了，这恰恰是因为我们前面的付出、也是我们已经逐步跨越了追赶阶段的必然！
      另外说一句题外话，我去过一些发展中国家考察，他们的劳动保护、福利待遇之类的法律规定几乎照搬其宗主国，比如自由工会、罢工之类，看上去比中国高大上的多，比我们超前。但我观察他们真正受益的就只是政府雇员和垄断企业职员，他们不干活照样收入有保障（我就看到一个政府女职员有5个小孩，而他们国家生一个小孩基本能全薪休两年），国家不发展没人来投资也不影响他们生活。但社会广大的中下阶层却不是受益而是受害，道理很简单，无论是国内外的投资者，都要考虑成本收益问题，如果福利劳保成本过高，投资门槛抬高、国内外投资自然就少，结果就是失业遍地、青壮年无所事事、犯罪居高不下，中下阶层连劳动的机会都没有，福利劳保再好又有什么实际意义呢？！所以福利劳保之类还是要与发展阶段相适应，并不是越高越好！