合作的德国工厂，下班铃一响工人活儿没干完就走了，老主管感叹年轻人没法管

一个企业本身员工跟老板本身就是互惠互利的事情，你为老板工作换取薪水，老板为你提供工作岗位赚取更多的财富，你不想无薪加班，到下班点你可以自由离岗，老板总不会拿枪逼你加班，对吧，至于因为对抗无薪加班会不会失业，这个就是你个人取舍问题了。
适者生存，用个人之意气对抗社会大环境，我看除了自个当老板，啃老，各种二代，无业以外好像也没什么太多选项给你。
再退一步说你就自个当了老板，您的生意恐怕也不会是无竞争状态，你会发现别的公司老板更是加班狂魔，你难道还要抱怨别人比你更努力？
如果上述选项你都不满意，还有本快速实现财富自由的宝典，你可以研究研究，后果自负也不是不可以。

OPPO工会持股61.1％
VIVO工会持股61.5％

偷换概念。这里讨论的是把机床吊在空中不管的行为。严格讲，在所有的工业化国家，这种行为都是违法的。
至于如果恰好手里没活就提前10分钟下班，多年来已经接触过上千家企业，除了日韩资和台资以外，还没碰上不允许的。