医院里雇佣护工，一天一两百，一个月五六千，普通工薪家庭根本无力负担

就我在本地某三甲的见闻来说，没啥你所谓的特护，因为这里就没有啥需要特护的情况，病到了需要特护的地步，有本事的高干都会去北京上海的名牌医院救命，本事不够的只能在本地治的，也就没啥资格要求特护了，住个单间的待遇会有，有人打招呼医生护士多关心一下也会有，但其他的就想多了。
当然，那些去北京上海的，我相信大多也没资格享受特护，因为牛逼的医院地位也高，你能想象协和301会为了某个地方上的干部搞特殊？拜托，天下干部何其多，人家中央省部的都忙不过来呢，到了那种牛逼医院，他们的级别不够，待遇比京城百姓强不了太多。
干部真正的待遇好在于医保报销比例高覆盖范围广，高干再加上一条医保跨区结算方便，而不在什么特护，当然特护会有的，但是针对的人你平时见不到，起码不是简单的厅局级省部级能划分的，因为有这种待遇的太多了，多就不值钱，真正到了退休多年临了还能享受特殊待遇的，起码要到中央委员这级别才够档次。

一个样，也是子女或者是原来家里的保姆陪护

这还是要放在干部的总体评价比较好：比如其贡献有多少，应该享受多少的现时待遇（工资福利）和未来待遇（退休待遇）。如果这个是相当的，我没有意见，如果功劳下，还捞这么多的待遇，那是要批判的。
但不论功过的评价，有失公允。在相同衡量体系下，普通工薪是否获得了应得的，这个也值得深究。

其实国家也意识到老龄化的危机，积极推行医养结合、康养结合