基层闹“医荒”: 人才断档10余年,10个招人指标作废7个

回复2

  • 三甲等高级别医院包干啊。一个上级医院包若干个基层医院,进行内部人员游医制度,各科室人员定期在各基层医院巡诊。相当于上级医院是总部,主力人员分批次、分时段到分部值班;基层医院驻留部分本地低技术要求的后援人员,其余由上级医院轮派。建立畅通的网络病例系统,长时病人的病例也能接受之前接诊医生的回诊。
  • zzztf 政治正确的喷子也是喷子,隐蔽更好危害更大
    集团内部人员调配可以轮岗,你本地解决,谁愿意去?好资源不都往大城市集中??
返回文章

站务

全部专栏