电科14所获国家科学技术进步一等奖:太先进不便展示

你的话有一些地方跟实际有出入，我曾在本系统工作，但不是你说的这几个所，后因待遇和工作强度问题离职。我读研的时候和41所，14所有交集，项目合作在41所半年，14所1个月。
你所说的优点两条：
1、环境好说不上，有食堂，一般有提供一定年限的免费或收费很低的宿舍。电科的所大部分工作还是乙方，要说平台肯定不如X部X院这样的平台，但大于大量做类似产品的国企。工资不低看怎么定义，我觉得不高，14所相对待遇不错，41所堪忧，老东家一般。关于高人一眼的工作，不是这个行业的人，不会了解这些工作，根本不知道这些所大致做什么产品和研究，高人一眼的工作无从谈起。
2、注重年轻人就是离谱的话了。年轻人大多写代码，实现架构内的模块，待遇和级别一看年限，二看跟的项目，这种项目不仅要看具体实际，还要看负责人最终的报告水平和甲方跟你所的关系。基本就看你遇到什么项目，有机遇才能谈志向勤奋能力。平均水平而言，年轻人晋升较慢。
你所说的缺点三条：
1)领导不骂人，不论是小领导还是大领导。所里有混的人，但没有特别混的，结题大家自觉，各种方式总能做出来
2)平均加班没有华为严重，出差可能偏多
3)硕士看机遇，博士也依赖机遇。你的研究跟军方的需求无关，或者你所跟军方关系那啥，你所和你个人就是发展慢，跟死读书什么关系真不大。合同制，但是没有末尾淘汰，项目做不好谈话调岗，内部总能解决，不犯法基本不存在逼迫辞职和辞退，一般都会续约，你以为这是私营企业呢。X部X院这样的地方可能会有编制。这些所各自成立的公司不了解。所里你要走肯定能走，没有几个硕士不能替代，包括博士也是，除非你的项目处于特别急的状态，暂时没人可以接手。所里辞职走流程，脱密期看级别和岗位。部分所辞职率高一点，跟待遇有关。