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我只是说这家酒店小题大做，将小问题放大成大问题，逼员工辞职逃避赔偿责任，
你也不要道德绑架，说今天犯了一个小错，以后就必然会犯大错。
你自己也说了企业制度不能与上级法律冲突对不对，劳动法会支持打包和撒谎这样的行位可以作为开除的依据吗？法律会支持你将来会怎样怎样？他人怎样怎样来处罚现在的你吗？显然不可能对不对，
很显然，酒店方是以这种小问题放大成大问题逼员工辞职逃避赔偿责任，那当然要拿起法律武器捍卫自己的正当权益啊，难道任人宰割吗？