年入50万加10万元黄金，快递小哥：目标是百万

手机码字乱七八糟的说的太多了，其实就一个意思，这个公司有点特色

你看啊，德邦号称物流界黄埔军校，早些年他们高层都怎么装逼呢？“我们主要是培养人才的，顺便做做物流”那个时候他们才几百家网点，规模比华宇佳吉都小，甚至都比不上大田。现如今呢，还有多少人会想起华宇佳吉，大田？大田是什么？
也许是得瑟过头了，如今德邦规模雄据零担龙头好多年了，但是人才流失真是严重，如今有规模的零担公司那家没有德邦的人？这几年新兴零担物流公司那家不是大把的去德邦挖人，真成了黄埔军校了，为他人做嫁衣啊。
好多传统虽说在变，不过很多东西还是保留下来了，比如他们标榜的简单的人际关系，同事间人情往来不能超过一百，红白事添小孩彼此间就是一百块。不能收受礼品，超过五十元的不上交按人品问题处理。人员轮岗和内部提拔机制，规避拉山头也能保持管理层持续年轻化，这些东西他们还在坚持。
大部分他们管理层还是很务实很廉洁的，即便是对待他们的加盟商也是关系照顾彼此利益为先。
或许是战略不符合资本市场期许吧，股价最近跌的厉害，害我亏了不少钱，但总体上我还是看好他们的。
他们一直走的都是直营路线，直到15年底放开了加盟，也是从那时起服务上开始出现了转变，不过相对于传统的加盟制同行，服务依然是行业标杆级别的。