全球性别差距报告把中国教育数据算错了，一错错了三年！

人尽其才，物尽其用；这是天道。
不同的男人之间也存在这很大的差异，不同的女人之间同样存在着很大的差异；这种差异在不同的环境和条件下，有时能表现为优势，有时则表现为劣势；结果很容易造成“不公平”或者说是“不平等”的现象。
实际上，男女间的所谓不平等现象，本质上是男女间的差异问题——既不是女人的错，也不是男人的错。更重要的问题是，不管男女，有能力处理好这种虚幻的不平等问题的人很少。这才是要提醒我们大家都要注意和都要想方设法解决的问题。
所以，如何能够尽量实现，在正确的时候，做适合自己的事情、才是解决问题的正道。现在绝大多数人连这一点都做不到，却拼了老命要平等；这不就是自欺欺人吗。我们更应该关注，如何让一个人，不管是男是女，能更好地表现或实现它的价值——不同的人在面对机会或命运的不平等 的问题。当然，命运的不平等实际上也是个看似值得讨论的伪命题。
男女功能和特点都不同，是上天的安排，就是为了方便男女间的分工配合。不管男主外女主内，或者是反过来，男女的分工合作，必定导致男女所擅长的和所干的事情是不一样的。所以，机械地讨论男女间的平等问题，貌似合理，而实际上并不能解决男女间的、实际上是虚幻的、所谓平等的伪命题；反倒会激烈地加剧男女间的冲突和对立。所以说，男女间的公平现象，看似存在，实际只是个西方文化创造的幻象；根本就不是一个关键的和本质的问题。

所以，我们应该汲取中华文明的智慧，从另一个角度——相互理尊重、关心、理解、帮助等方面来看待和对待男女之间的关系——避免冲突，过上幸福的生活。这当然才是男女都欢喜和都想要的结果。
西方文化的“平等毒草”，其毒害就在于，在不知不觉将男女之间本应相互尊重、关心、理解、帮助的、天然的和谐关系，必然地引导到冲突和对抗的境地。这是男人需要的吗！这是女人喜欢的吗！
这就是我们不提倡男女平等这一说法和观念的原因。用中华文明的相互尊重、关心、理解、帮助的观念，来替代西方的、必将引起男女冲突和对立的所谓平等的伪观念。难道不是一个让男女之间建立相亲相爱关系的好办法吗？为什么要为保守看似美好实则剧毒，已经被西方嚼烂了几千年的所谓平等的虚幻观念，而牺牲我们对幸福生活的渴望和追求能？
这样明智吗！

说的很对，同酬前面都有个同工。