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  • 我本人就是制造行业从业者,以我的了解,不管企业大小,除了部分高精尖的装备制造业之类的企业可能人工成本不占大头,只要是生产初级产品或者日用品之类的技术含量不高的东西,不管企业大小,都是人工成本占大头。如果社会总体工资涨了,制造业必然也要同比例跟涨不然招不到人,而且涨不止本身的人工要涨,就是原材料也会涨,机器维护成本也要跟着涨,因为上游企业和维护的人·的工资也是会随社会平均水平水涨船高的。所以除了那小部分高精尖的,其它绝大部分的业内企业的生产成本基本上是工资提高的。

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  • 这样的企业,那就是应该要提高产品售价,而不是压低成本,靠打价格战最后只能是大家都搞死,而怎样才能不陷入恶性价格战,这应该是企业主、高管的责任,陷入价格战本身就是企业主、高管工作没做好,压缩普通职工工资是没有道理的,当然国家也可以给予一定协助,比如禁止低成本倾销,谁的价格过低,其他企业可以申请国家干预,由政府审查其有没有恶意压低工资、有没有生产假冒伪劣等,并根据情况予以处理。
  • 那是你把企业主的利润先入为主的定位为不能动了,大中企业大鱼吃小鱼盘剥小型供货商的基本是普遍现象,小企业受你们盘剥都能生存,你不能生存?那只能说被淘汰活该,都大中型企业了,还没有一点技术含量,就靠盘剥职工、粗放经营,这种企业留着也是浪费资源,早点倒闭还能把市场留给优质企业,让员工早日换一个有能力的老板。
  • 赵六 美好覆于万千尸骨
    不思进取,跟着现成的模仿,你当然卖价低、赚不到钱——!这些所谓的小微企业,很应该倒闭,别占着茅坑不拉屎……说白了,就是老板为了他自己而已!
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