从《坑》说起

        2023春晚，小品《坑》形象刻画了一位不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看的躺平式干部，“多干多错、少干少错、不干不错”更被其作为至理名言、奉为圭臬，内容的辛辣讽刺在网上掀起热烈讨论的同时，引得网友阵阵叫好，中纪委对此发声：不能让“躺平式干部”再坑人了。小编也是一名打工人，在日常工作里遇到了不少这样的干部，依我愚见，这样干部的出现有两方面的原因，一是不肯干，二是不敢干。

一、不肯干。不肯干原因在干部的个人道德和能力修养欠缺，个别党员干部仗着自己身处要职，手握重要资源和权力，习惯性懒政，缺乏理想信念，在社会公德和职业道德等方面缺乏修养，缺乏主动为人民服务的意识，推诿塞责，不主动担当作为。其次，随着精细化治理的深入，对行政工作也有着更进一步的要求，部分干部缺乏主动学习的热情，工作能力跟不上需求，遇到问题不会处理，遇到工作不会作为，导致自己的被动躺平。在基层日益工作要求日益精细化的背景下，日常工作基本需要具备一定的办公自动化技能，例如操作电脑等机器，具备办公软件操作技能，但是一些稍微上了年纪的干部，借口“学不会”，不愿意主动学习，把需要用到电脑的工作全部推给别人，由于时间紧、任务重，而且培养新人需要时间，在某些地方，出现了一种“老人不愿干，新人不会干、现人拼命干”的情况

       二、不敢干。上级政策来到基层都或多或少面临复杂的情况，而且随着法治社会观念的深入，每一件事都需要法律条文背书，即便国家出台了详细的文件，仍有未能覆盖的情况，因此留给干部的试错空间太小，而且问责泛化，容易给干部造成一种“多干多错、少干少错、不敢不错”的错觉，在政策大方向未能覆盖，且上级机关未能作出指引，我们的干部往往要自己想方设法增加工作进度，但是如果未能政策全方位的解释和支持，稍有不慎，干事的人就面临被问责的风险，在城市社区如此，在复杂的年农村地区更甚，我们面临百年未有之新变局，前途的变数也是不曾知晓，既然是如此，怎能要求探索创新的过程里面不出任何一点错误，在新时代，我们需要的是干事创业的热情，倘若一点试错空间都不给，则容易打击干部信心，浇灭创新的热情。 

        在2023年春晚里面，《坑》也是为数不多被广大网友既叫好也叫座的语言类节目，小品本身是对现实生活里不正之风和现象的讽刺，能被网友如此喜爱，说明网友苦这些不正之风久已，应该引起重视，群众的眼睛是雪亮的，这句话不应该只是口头上说说而已，更应该成为日常的警惕

     “躺平式干部”的社会危害是显而易见的。他们的行为，贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉，而且正如马丽饰演的马局长所言，他们伤了百姓的心。我们要坚决反对，同时提升自己的思想道德修养和能力修养，主动担当作为，用我们的智慧推进社会的发展和治理的现代化，改变“多干多错、少干少错、不敢不错”的氛围，同时建立健全容错机制，给予干事创业的干部充分的肯定和鼓励，让他们不再投鼠忌器，敢于放开手脚去干出一番事业。