关于江西南昌周公子高速家族，我来开导一下

家族势力被党的体制限制了，中国的体制先进性在全球很有优势

1. 有实力有地位的人照顾小孩进单位，这是司空见惯的人之常情。中国人就是这么办事的，批评的人如果自己有了权力，多半也会这么办。应该看成一个人类社会现象，承认这是一个没法通过教育解决的人类心理。很多人看了周公子的事很沮丧。

2. 其实美国西方高层也是一样的心理。富人子弟机会多，进公司实习会得到关照，后来变高管。而且大学学历和招聘资格比中国更好搞定。都有一套规则。

3. 但是，成熟先进的社会，知道要限制这种照顾子女的自然冲动，不然家业被不成器的后辈糟蹋了。西方大公司也会注意引入新血，有能力的天才是有机会的，引入“精英圈”。不成器的后辈就当股东吃喝玩乐算了，会忽悠的可以去竞选当总统。名校精英招来当合伙人，进董事会，成为新的圈内人，各种不可思议的好处都来了，美女是随便安排的。

4. 中国就搞得更系统，用科学的方式来维持组织活力。最核心的是中央组织部系统，会科学评估年轻干部，组建梯队，安排职务锻炼。比如周公子，三本毕业，就只会按人之常情安排个工作。他倒是吹得像是进了梯队要接班了，其实根本就没机会，评估过不了。

5. 通过科学的梯队建设，中国学校精英（名校学霸考公务员进入梯队机会不小）、有工作能力、性格好会沟通的干部，就通过实际工作冒头。建设大发展，很需要工作能力，表现如何还是很重要的。背景肯定是需要的，没人看好科长都当不上。但是组织也不会乱来，组织上看好就是最大背景，是需要高素质的。有背景但是素质低的人，很难通过一级级的组织调查，每次都要猛搞，经常出事。

6. 这样，中国在厅局级、省部级层面，就越来越厉害，个个都是经验丰富智商情商都不缺的精英。这不是吹牛，工作业绩可以查。以周公子为代表的众多家族势力，就被限制在下层。如果周公子爬不上去，后面就断了。再加上计划生育，家族出精英的概率减小了很多，普通家庭的精英进入体制冒头的就会就增大了。