别把HR想象成超人

【本文来自《提醒一句00后，不要轻易去劳动仲裁》评论区，标题为小编添加】

• 烟雨迷城

• 难道你认为HR会不看你的劳动手册，不看你自己写的履历，看到一年几个劳动单位，也不会打一个电话去问一问。

  如果一个人的劳动经历是每一个单位都做不长的，HR没有自己的想法？

  还有一个，最早的00后还没有大学本科毕业，这些大比率是中专或高中毕业出来的。

呵呵，还真不查。

我99年毕业，工作过14家公司，之前13家都是外企，HR看似专业，什么背调，什么各种证明。

但是我常年简历只写四到五家，其余时间太短或者公司不太出名的的根本不写，把前后两家公司的时间往一块凑凑，就算找你前公司同事核实，谁会记得几年前一个同事的具体入职离职日期？

HR只能核实你说过的那些公司，你不说的她根本不知道！

别把HR想象成超人，她们也就是打几个电话的事，还得是行内非常资深的，一般的只能靠你提供的背调人电话，对方不配合她也没招。