清退超龄农民工，会不会导致建筑业用工荒？

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据国家统计局主管的《中国信息报》报道，2017年，全国51-60岁的农民工人数比上年增加489万，60岁以上（即超龄农民工）则增长222万，超龄农民工增量在全部高龄农民工（711万）中的比例为31.2%。

2021年，全国农民工总人数比2016年增加了1080万。同期，50岁以上高龄农民工人数增加了2605万；假定超龄农民工在高龄农民工中的占比仍为前述的31.2%，则同期超龄农民工人数增加了813万，超龄农民工增量在全国农民工增量中的占比为75.3%。换句话说，最近几年新增加的农民工中，超龄农民工占3/4。

超龄农民工的工作能力弱于非超龄农民工。超龄农民工能在全国农民工增量中占如此高的比例，说明乡村非超龄农民工资源已所剩无几。现在之所以能清退超龄农民工，一个重要原因是新冠疫情使得很大一部分农民工就业不稳定，从而影响到整个农民工市场的供求态势。一旦走出疫情，清退超龄农民工造成的用工缺口将很难由非超龄农民工填补上。

清退超龄农民工，会不会导致建筑业用工荒？在我看来，建筑业若有人可用，包工头自己就会想方设法把工作能力差的超龄农民工请走；现在需要政府出面清退，恰恰说明工地上还用得着他们，说明清退有可能导致用工荒。

最后，还有一个问题。延迟退休的理由之一，是职工虽达到原退休年龄，但体力精力仍能胜任工作。而清退超龄农民工的理由，是他们工作能力下降、事故概率增加。现有超龄农民工中，大多数没有达到延退年龄标准65周岁，请问：延迟退休对他们——即体力劳动者——是否适用呢？