我们的双休政策一直落实得很好,直到开放外资进入?
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说“996是福报”的这位人士,现在有点灰,起码在公共媒体上很少看到。
这让我想到了新中国建立前的中国共产党和中国人民解放军。解放以前的解放军叫工农红军,性质是由工人和农民组成的队伍。其实,工农红军再早前是由城市工人运动起家,目标就是为争取工人权利,和大资本家斗争。然后再由城市转向了农村,这就是后来有名的“农村包围城市”的游击战。
建国后,面对大资本和资本家压榨和克扣工人的权利和待遇问题,政府带领工人直接和资本谈判,解决工人该正常享有的权力问题。
上世纪九十年代,中央政府调整了工人正常享有权利问题,出台了一个礼拜五天工作制,也就是双休政策,央视的东方时空为此专门制作了一期节目。但后来的引进外资政策扰乱了五天工作制的实施。直到今天,资本和法律左右互搏问题一直在延续。
这当中,台湾的资本尤以富士康为首,扮演了极为不光彩的角色。一方面为政府提供了税收,解决了大量的就业岗位,一方面为违法的一天12小时工作制开了一条路。
21世纪开年,中国入世。外资大量涌入。互联网开始崛起。
21世纪第二个十年,互联网经济遍地开花。
而创造互联网企业的人,普遍具有西方留学和工作经历。
一个很吊诡的现象:一面,大量的工厂流水线工人,和互联网企业,两班倒一天12小时工作制普遍存在。一面,是如果去申请劳动仲裁法院打官司,一告一个准一告资本输的情况普遍存在。
两种极端同时存在,不得不说是一个奇观。
不知道,这是进步还是退步了?
N年之后,大量国内企业发展壮大。我想起一句老话:勤能补拙。
又N年之后,我认为,只有勤能补拙是不够的,必需有党的领导(真心话)。
既然参与了竞争,你就得确保能生存并战胜对手,所以你有必要了解自己手里有什么牌。如果你王炸四个2还有六个A八个K,那你七休日000也是合情合理。如果你牌不算好还想赢,996或许也不够啊。
我把话说明白点儿:以咱现在这点儿家底,想赢,那还得再吐几口老血。不吐血,那就得指望对手出昏招,N次昏招。
二十年前,德国有本书上说,中国必然会赢,因为德国人的休息太多了。
所以《劳动合同法》必须要增加惩罚性条款,否则毫无威慑力。