给男性同等的产假,可以消除女性在职场中面对的不利局面

【本文来自《安妮·海瑟薇这段呼吁给男性放带薪产假的视频,又火了…》评论区,标题为小编添加】

其实问题的关键是女性休产假,男性不休的话,会在职场上造成对女性不利的局面。各单位都会觉得有个待产员工存在业务风险,进一步认为未育女性存在风险,从而在录用、升迁女性等方面有顾虑。这不是性别歧视,而是因单位运转中必须要考虑的问题。

给男性同等的产假,就意味着对单位来说,未育女性和未育男性是一样的,可以消除这方面的问题。

其实,这也没什么。但这个报道不知是否隐去了海瑟薇发言中的相关内容,完全没提这个至关重要的逻辑,而是大谈特谈这个想法是给男性好处——这就有点居心可议了。

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