我们公司一众中高层女高管,差不多50岁,现在都想着怎么延迟退休

【本文来自《权威专家解读延迟退休:不会“一步到位”,每年延几个月或每几个月延1个月》评论区,标题为小编添加】

每个人的心态不同,收入低的想早退休,然后找点其他工作做做,收两份收入;

高收入的绝对不想那么早退休。

例如我们公司一众中高层女主管,差不多够五十,现在老想着怎样延到55岁或更后,找档案,然后说自己当时是大学生,干部编制,符合女干部可以55岁退休。

但基层的女工,有退休后想返聘的,并且想返聘的多,当然有想按时退休的。

其实国家可以推出软政策,规定女的50岁、男的60岁退休可领基本退休金,但都可延后至65岁退休,多干活的年份,合并算到退休后领的退休金中,即延后退休的,按年份增加退休后的退休金。

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