项目部，想说爱你容易么？

在基建领域，有这样一群人

他们默默奉献在施工一线

他们督促生产安全、协调地方关系

保障物资供应、检测工程质量

准确测量放样，核算工程成本

收发上级文件、保障工程计量

发放民工工资

他们为工程的顺利进行提供着各种保障…

他们就是

项目管理人员

人人都说在工地工作的建筑民工最辛苦

但其实

工地项目管理人员也有自己的不容易

建筑民工工资不能拖欠，项目部管理人员的工资就能么？

说到欠薪，大家第一个想到的就是建筑农民工，觉得他们是弱势群体，被欠薪后就会帮着发声。殊不知，工地项目管理人员的工资拖欠情况更严重。

大部分的工程项目，最基层的作业者，都是外部聘用的劳务施工队，无所属单位，属于流动人口。俗话说光脚的不怕穿鞋的，拖欠了他们的工资，罢工讨薪是基本，上访闹事也情有可原。

但这要是换做项目管理者，什么？拖欠工资？不存在的。你可是管理层，要什么工资？公司给你交着社保提供着吃住，现在项目资金周转困难了，外面还有一大堆的材料款劳务款要付，你的工资就先等等吧，等到项目有钱了，工程盈利了，工资奖金、升职加薪都少不了你的，balabala……这个场景是不是很熟悉？

不过这两年，关于项目部管理人员的工资拖欠问题，倒是有所改善。据基建通部分用户透露，一些工程企业内部已经下发文件，要求项目部管理人员的工资随农民工工资一同发放，不得拖欠。甚至有的施工单位已经在落实等同于其他企事业单位按月发放工资的相关规定了。

当然，除了已经沉浮在工地几年几十年的“老人”，项目管理层也有一批“新人”——他们就是大学生。

据国家统计局发布的《2017年农民工监测调查报告》显示，2017年我国农民工总量达到28652万人，其中，从事建筑业的农民工比重为18.9%，差不多为5400万人，占全国人口比例近1/25，可以说是相当高了。而中国建筑行业在近十年来是处于一个蓬勃发展期，相对应的选择建筑类专业的高校生也不在少数，毕业进工地的大学生自然也数量众多。

一个普通的工程项目团队大概人数在100人左右，其中10-15人属于项目管理层，这里面差不多有1/3是新招的大学生。然而，各类新闻报道中不乏看到工地大学生集体离职，建企单位留人困难……这是为何？《工程行业必看：项目经理你的人跟人跑啦~》一文就可告诉你了。

工地大学生流失率居高不下，知道了原因，留人的法则你get到了么？

01想要留住你的人，得先留住你的胃

02 即使每天不能从一百平的床上醒来，也不能是让上铺的兄弟摇醒的

03 讲真，办公室的明亮整洁度，直接决定了工作效率

04 有的人开会恨时光不匆匆，有的人开会叹光阴太短暂

05 没有女朋友的工地，和监狱有什么区别

在工地工作，环境本来已经很艰苦了，那么吃住上提供更好的服务该是必要的吧？！

奉献了与家人相处的时光，放弃了与朋友团聚的机会，生活紧紧围绕着工作，大好的时光都给了工地，那么公司项目部是否考虑过孤身的人该如何？

一天24小时待命，吃苦流汗也不抱怨，对待工作认真，那么工资是不是应该按时发放、按期提涨呢？

2年前，《项目部，想说爱你不容易！》

2年后，项目部，想说爱你容易……么？